Ang pagtukoy sa average na bilang ng mga empleyado ay sumusuri sa bilang ng mga manggagawa na mayroon ka sa isang tiyak na tagal ng panahon. Dahil hindi makatipid sa bilang ng mga empleyado bawat araw at pagkatapos ay makahanap ng isang average, ang mga kumpanya ay tumingin sa simula ng bilang ng mga empleyado at ang pagtatapos ng bilang ng mga empleyado para sa panahon at pagkatapos ay hanapin ang average na bilang ng mga empleyado. Ang pagkalkula na ito ay ginagamit sa mga rate ng empleyado-paglilipat upang tulungan ang isang kumpanya na malaman kung gaano kabilis ang mga empleyado na umalis sa kumpanya.
Bilangin ang bilang ng mga empleyado sa simula ng panahon. Ang isang panahon ay maaaring maging anumang haba ng panahon, tulad ng isang linggo, isang buwan o isang taon. Halimbawa, ipagpalagay na noong Enero 1, mayroon kang 400 empleyado.
Bilangin ang bilang ng mga empleyado na mayroon ka sa katapusan ng panahon. Sa halimbawa, ipalagay na sa Disyembre 31, mayroon kang 410 empleyado.
Idagdag ang simula ng bilang ng mga empleyado sa nagtatapos na bilang ng mga empleyado, pagkatapos ay hatiin ng dalawa. Sa halimbawa, 400 plus 410 ang katumbas ng 810. Pagkatapos 810 na hinati ng dalawa ay katumbas ng 405. Kaya mayroon kang isang average na 405 empleyado sa loob ng isang taon na oras.
