Ang teorya ng ekwisyo ay isang konsepto ng relasyon ng tao batay sa utility, o ang halaga ng kaligayahan at kasiyahan na nakukuha ng anumang relasyon. Maaari itong magamit sa personal na buhay, pamahalaan o negosyo. Ito ay nakasentro sa isang pagtatasa ng cost-benefit ng anumang naibigay na relasyon. Ang pangunahing variable ay ang pantay-pantay na pagsisikap at gawain sa mga kasosyo. Ang pagsisikap na inilagay sa relasyon mula sa isang kapareha ay dapat na higit pa o mas kaunti sa pagsisikap na gugulin ng iba.
Mga Pangunahing Kaalaman
Utilitarianism ay isang moral na diskarte na naka-base sa etika sa kung o hindi ang mga tao na kasangkot sa panlipunang mga relasyon ay masaya. Utility ay batay sa mga kahihinatnan. Sa teorya ng equity, ang mga tao ay masaya kapag ang pagsisikap na gastusin sa isang relasyon ay equalized sa pamamagitan ng a) ang gantimpala na nakuha mula sa pagsisikap at b) ang pagsisikap mula sa iba pang mga kasosyo sa relasyon, komunidad o lipunan.
Mga pagpapalagay
Ang palagay ng teorya ng katarungan ay ang mga tao na pumasok sa mga relasyon para sa inaasahang utility, o inaasahang pakinabang. Kinakailangan ang trabaho, ngunit ang gawa ay makatwiran na ibinigay ang inaasahang pakinabang sa manggagawa. Ang mga asosasyon o mga relasyon ng anumang uri ay crated para sa kapakanan ng parehong utility: ang organisasyon ay maaaring gawin higit pa kaysa sa isang indibidwal na maaaring gawin sa paghihiwalay. Ang tanging caveat dito ay ang trabaho na ginastos ng mga kasosyo ay dapat na katumbas. Hindi bababa sa, ang mga gantimpala na kinuha mula sa asosasyon ay dapat na nakatali sa dami ng gawain na ginagawa ng isa. Sa negosyo, kung ang isang manggagawa sa sahig ay nakakakuha ng pinakamababang pasahod para sa isang 40 na oras na linggo, habang ang manager ay nakakakuha ng $ 20 isang oras para sa katulad na trabaho, samakatuwid ang asosasyon ay magiging kahabag-habag sa manggagawa sa sahig. Siya ay pinagsamantalahan, at samakatuwid, ang kanyang kamag-anak na utility ay negatibo. Ang resulta ay gagawin ng lahat ng kanyang manggagawa sa sahig upang magkaroon ng katulad na gantimpala sa mga gumagawa ng katulad na gawain.
Mga konsepto
Sa anumang relasyon, ang gawain ay ginastos. Ang mga relasyon ay batay sa pagsisikap. Ang isang relasyon ay hindi pantay kung ang pagsisikap na ibinibigay ng isang kasosyo ay walang kaugnayan sa pagsisikap ng iba pang (mga) kasosyo na magbigay. Ang "pagsisikap" dito ay tinukoy sa anumang kaugnay na paraan. Maaari itong maging cash investment, emosyonal na pangako o trabaho sa pananaliksik. Halimbawa, kung ang mga mag-aaral sa kolehiyo ay nag-organisa ng isang grupo ng pag-aaral, at ginagawa ng isang mag-aaral ang lahat ng mga gawain sa trabaho habang ang iba naman, sa ibang pagkakataon, ang mga benepisyo, ang relasyon ay hindi pantay, at ang mag-aaral na nagawa ang lahat ng trabaho ay pakiramdam na pinagsamantalahan. Ang ideyang pangkat ng pag-aaral ay batay sa konsepto na ang grupo ay makakakuha ng higit pang gawain kaysa sa kung ang mga estudyante ay mag-aaral nang mag-isa. Ang layunin ay masama kung ang isang mag-aaral ay nag-iisa ay ang gawain, samantalang ang iba ay nagsasamantala lamang sa gawaing ito sa ibang pagkakataon.
Salungatan
Sa huling pag-aaral, ang kaligayahan ay tinukoy sa teorya ng katarungan bilang pantay na koneksyon sa pagitan ng pagsisikap at gantimpala sa anumang naibigay na kaugnayan o kaugnayan. Ang hindi pagkakapantay-pantay ay tinukoy bilang ang kakalas sa pagsisikap at gantimpala batay sa mga kadahilanan na hindi nauugnay sa pagsisikap o talento, tulad ng mga personal na koneksyon. Ang teorya ng ekwisyo ay isang moral na teorya sa pagnanais na maunawaan ang mga sanhi ng kaligayahan at kasiyahan. Maaaring ipaliwanag ang salungat na binigyan ng mga pagkakaiba sa kaugnayan sa pagitan ng trabaho at gantimpala, dahil ang pagkakasal ay nangyayari kapag ang isang kapareha sa relasyon ay nararamdaman na pinagsasamantalahan.
