Ang ilang mga kumpanya ay nagbibigay ng mga benepisyo sa post-retirement, tulad ng segurong pangkalusugan, seguro sa buhay at tulong sa pagtuturo sa mga empleyado pagkatapos nilang magretiro. Ang mga tuntunin sa accounting ng U.S. ay nangangailangan na ang halaga ng mga benepisyong ito ay dapat maitala sa buong panahon simula sa petsa ng pag-upa ng empleyado hanggang sa petsa na ang empleyado ay ganap na karapat-dapat para sa benepisyo (panahon ng pagtatalo). Ang gastos sa obligasyong benepisyo sa post-retirement (PBO) ay iniulat sa pahayag ng kita sa buong panahon ng pagpapatungkol ng empleyado at kinakalkula ito sa pamamagitan ng pagtukoy sa mga halaga ng anim na mga variable na bumubuo sa halaga ng gastos.
Makuha ang gastos sa serbisyo. Ang gastos sa serbisyo ay ang bahagi ng inaasahang PBO na naaangkop sa serbisyo ng empleyado para sa kasalukuyang panahon. Ang inaasahang PBO ay ang kasalukuyang halaga ng lahat ng benepisyo sa hinaharap na inaasahang mabayaran sa kasalukuyang panahon; Kasama dito ang kasalukuyang halaga ng mga benepisyo sa hinaharap na naka-vested bilang ng kasalukuyang panahon (naipon na PBO) at ang kasalukuyang halaga ng mga benepisyo sa hinaharap na hindi natanggap. Kapag binabayaran ang halaga ng mga benepisyo sa hinaharap sa kanilang kasalukuyang halaga, gumamit ng isang rate ng interes (rate ng diskwento) na naaangkop sa mga mataas na kalidad at fixed-income na pamumuhunan.
Makamit ang gastos sa interes sa naipon na PBO. Ang gastos na ito ay ang pagtaas sa naipon na PBO sa paglipas ng panahon. Ito ay kinakalkula sa pamamagitan ng pag-multiply ng naipon na balanseng simula ng kasalukuyang panahon ng PBO sa pamamagitan ng discount rate at pagbabawas ng mga pagbabayad ng benepisyo.
Makamit ang aktwal na pagbalik sa mga asset ng plano. Ang mga ari-arian ng plano ay mga pamumuhunan na ginawa ng kumpanya na inaasahang makakakuha ng return na magpopondo sa mga pagbabayad na plano sa benepisyo ng post-retirement. Ang aktwal na pagbabalik ay kinikwenta sa pamamagitan ng pagkuha sa simula at pagtatapos ng kasalukuyang mga balanse ng mga asset ng plano at pagsasaayos para sa mga kontribusyon na ginawa at mga benepisyo na binayaran. Ang aktwal na halaga ng pagbabalik ay magbabawas ng gastos sa PBO.
Makamit ang halaga ng pagbabayad ng halaga ng naunang serbisyo. Ang halaga na ito ay sumasalamin sa halaga ng gastos ng gastos ng mga benepisyo na may natanggap na naunang panahon.
Makamit ang mga nadagdag at pagkalugi sa naipon na PBO. Ang mga halaga ng mga nadagdag at pagkalugi ay may kaugnayan sa mga pagbabago sa naipon na PBO dahil sa isang pagbabago sa mga pagpapalagay o karanasan na may kaugnayan sa mga benepisyo sa hinaharap. Ang mga halaga na nakuha ay magbabawas ng gastos sa PBO, habang ang mga pagkalugi ay magtataas ng gastos sa PBO.
Kumuha ng amortization o gastos ng halaga ng transisyon. Ang halagang ito ay ang gastos na nauugnay sa pag-aampon ng isang tuntunin sa accounting ng U.S. (SFAS 106) na nangangailangan na ang mga benepisyo ng post-retirement ay maitatala (naipon) sa buong panahon ng pagpapatungkol ng empleyado. Ang mga benepisyo na natanggap ngunit hindi naipon sa panahon ng pagpapatungkol ay magiging bahagi ng halaga ng paglipat. Ang halaga ay maitatala sa isa sa dalawang paraan: gastos ang buong halaga ng transisyon sa isang taon o gastusin ang obligasyon sa paglipat sa higit na 20 taon o ang natitirang panahon ng serbisyo ng mga aktibong plano ng mga kalahok.
Kalkulahin ang gastusin / gastos ng obligasyon sa benepisyo ng post-retirement gamit ang mga halaga mula sa nakaraang anim na hakbang. Dalhin ang gastos sa serbisyo, idagdag ang halaga ng interes, ibawas ang aktwal na pagbalik ng mga asset ng plano, magdagdag ng pagbabayad ng utang sa dulo ng naunang gastos sa serbisyo, magdagdag ng mga natamo na may kaugnayan sa naipon na PBO, ibawas ang mga pagkalugi na nauugnay sa naipon na PBO at idagdag ang amortization ng halaga ng paglipat. Ang kabuuang ito ay isusulat sa pahayag ng kita at sumasalamin sa mga gastos sa obligasyon ng benepisyo sa benepisyo sa pagreretiro para sa kasalukuyang panahon.
Babala
May mga pagkakatulad sa pagitan ng accounting para sa mga obligasyon sa benepisyo sa post-retirement at accounting para sa mga plano sa pensiyon; huwag malito ang dalawa.
