Ang pagboluntaryo para sa mga hindi pangkalakal ay isang tradisyon na pinarangalan ng oras. Ang isang benepisyo ng organisasyon mula sa mga dalubhasang manggagawa na nag-aalok ng oras at paggawa upang palawakin ang mga layunin ng di-nagtutubong, habang ang mga boluntaryo ay nakakuha ng mahalagang karanasan at pakiramdam ng pakikilahok ng komunidad. Ang matagumpay na relasyon sa pagboboluntaryo ay batay sa ilang mga pangunahing alituntunin na may kaugnayan sa etiketa ng volunteer, na kinakailangan ng mga samahan at mga boluntaryo.
Pagpapakita ng Pangako
Ang isang hindi pangkalakal ay tumatakbo nang epektibo kapag maaari itong umasa sa mga binayarang kawani nito at mga boluntaryo. Ang mga nagbibigay ng kanilang oras at kakayahan sa organisasyon ay dapat na inaasahan na magkasala sa mga regular na oras sa isang mahabang panahon. Bago lumapit sa mga nonprofit upang magtanong tungkol sa mga pagkakataon ng boluntaryo, ang mga indibidwal ay pinapayuhan na ilagay malubhang naisip sa dami ng oras na maaari nilang makatwirang makatutulong sa organisasyon at kung maaari nilang unahin ang hindi bayad na gawain na ginagawa nila.
Ang Tamang Saloobin
Kung ang trabaho ng volunteer ay may disadvantaged people, inabuso hayop o anumang iba pang mga organisasyon na may isang tiyak na katarungan katarungan sa lipunan bilang layunin nito, ang mga boluntaryo ay malantad sa isang malawak na hanay ng mga tao at mga sitwasyon. Ang natitirang bukas-isip at mapagpakumbaba ay matiyak na ang boluntaryo ang kanyang pinakamahusay na gawain para sa samahan at magiging isang positibong pampublikong mukha para sa samahan. Ang mga boluntaryo ay dapat maging handa upang matutunan at tanggihan ang mga opinyon ng mga naupahan ng organisasyon upang matugunan ang mga layunin nito.
Mga Kasanayan sa Pag-unlad
Ang pagsasanay sa site ay bahagi ng maraming programang boluntaryo. Ito ay kapaki-pakinabang sa parehong boluntaryo, na ang mga kasanayan ay pinahusay, at ang organisasyon, na maaaring gumamit ng mga kasanayang iyon. Ang mga boluntaryo ay dapat suportahan at hikayatin sa panahon ng kanilang pagsasanay upang magkaroon sila ng mga tool na kailangan nila upang maging epektibo sa kanilang mga tungkulin. Ang mga boluntaryo ay dapat na lumapit sa pagsasanay na may sigasig at positibong saloobin, na bukas sa pag-aaral at pagbuo kasama ng iba pang mga miyembro ng koponan.
Ang Kanan Pagkasyahin
Ang pinaka-matagumpay na mga relasyon sa pagboboluntaryo ay ang mga na huling para sa pangmatagalan at ang mga kung saan ang parehong mga boluntaryo at ang organisasyon ay nakakaranas ng nasasalat na mga benepisyo.Dapat isaalang-alang ng mga organisasyon ang isang makatwirang proseso ng screening para sa mga prospective na boluntaryo, tulad ng isang interbyu at pagsumite ng isang resume. Ang mga prospective na boluntaryo ay dapat magtalaga ng kanilang mga opsyon sa pagboboluntaryo sa pamamagitan ng pagsasaliksik sa mga organisasyon at sa gawain na kailangan nila ng mga boluntaryo. Ang boluntaryo ay dapat malaman kung bakit siya ay nagpasiya na humingi ng isang posisyon ng boluntaryo; makakatulong ito sa kanya upang mahanap ang pinakamagandang lugar upang italaga ang kanyang oras.
