Ang estado ng Washington ay walang personal na buwis sa estado ng estado, kaya hindi katulad ng mga tagapag-empleyo sa karamihan ng iba pang mga estado, ang mga tagapag-empleyo ng estado ng Washington ay hindi kinakailangang pigilin ang buwis sa kita ng estado mula sa mga paycheck ng empleyado. Gayunpaman, ang mga tagapag-empleyo sa bawat estado, kabilang ang Washington, ay dapat na magbawas ng federal income tax, pati na rin ang mga pederal na social security at mga buwis sa Medicare. Bilang karagdagan, ang mga tagapag-empleyo ng estado ng Washington ay pinahihintulutan na magbawas ng isang itinakdang halaga ng kanilang pang-industriya na pananagutan sa seguro mula sa mga paycheck ng empleyado.
Pederal na Buwis sa Kita
Ang mga tagapag-empleyo ng estado ng Washington ay dapat na magbawas ng federal income tax mula sa mga paycheck ng empleyado. Ang mga halaga ng pagbabawas ay batay sa mga itinakdang patnubay na ipinagkakaloob ng mga empleyado sa mga form na W-4 na kanilang pinupuno sa simula ng kanilang trabaho at muli kung ang kanilang sitwasyon na may pananagutan ay nagbabago, tulad ng kung sila ay may asawa o may mga anak. Ang mas malaki ang bilang ng mga exemptions claim ng isang empleyado, mas mababa ang pera ng kanyang tagapag-empleyo ay naghihigpit sa kanyang mga paycheck. Ang katayuan ng pag-file ng empleyado at bilang ng mga exemptions ay tumutugma sa mga patlang sa mga talahanayan ng buwis na IRS mail sa bawat employer sa simula ng bawat taon.
Pederal na Social Security at Medicare Tax
Ang mga employer ng Estado ng Washington, tulad ng mga employer sa bawat ibang estado, ay dapat na magbawas ng mga social security at mga buwis sa Medicare mula sa sahod ng empleyado. Ang Social Security tax ay 5.65 porsiyento ng kita ng bawat empleyado hanggang $ 106,800, bilang ng 2011. Ang kita na lumalampas sa halagang ito ay hindi kasali. Ang paghawak ng Medicare ay 1.45 porsiyento ng sahod ng empleyado. Hindi tulad ng social security tax, walang maximum na paghihigpit sa Medicare. Di-tulad ng pag-iimbak ng buwis sa kita, walang minimum na halaga na dapat kumita ng empleyado upang mapailalim sa mga buwis na ito.
Washington State Industrial Insurance
Ang mga tagapag-empleyo ng estado ng Washington ay dapat magbayad ng estado para sa pang-industriya na seguro sa seguro kung ang mga empleyado ay nasaktan sa trabaho. Ang halaga na dapat bayaran ng bawat tagapag-empleyo ay batay sa kanyang uri ng industriya at mga kaugnay na panganib na kaugnay nito. Halimbawa, mas mataas ang industriyal na seguro para sa mga manggagawa sa konstruksiyon kaysa sa mga manggagawa sa opisina. Bilang karagdagan, ang mga rate ng pang-industriyang seguro ay nakasalalay sa rekord ng track ng tagapag-empleyo ng pagpapanatiling ligtas ang mga empleyado at pag-iwas sa pinsala sa lugar ng trabaho. Ang Department of Labor and Industries ng estado ng Washington ay nagpapaalam sa mga tagapag-empleyo sa simula ng bawat taon ng kanilang pang-industriya na rate ng buwis sa seguro para sa taong iyon, kabilang ang isang porsyento na pinahihintulutang itago mula sa mga paycheck ng empleyado.
Walang Buwis sa Kita ng Estado
Sapagkat ang mga employer ng Estado ng Washington ay hindi naghahawak ng buwis sa kita ng estado mula sa mga empleyado ng mga suweldo ay hindi nangangahulugan na ang mga residente ng estado ng Washington ay may mas mababang pasanin sa buwis kaysa sa mga residente ng ibang mga estado. Ang buwis sa pagbebenta sa estado ng Washington ay 9.5 porsiyento, noong 2011, at 10 porsiyento sa inihanda o restaurant na pagkain. Ang rate ng buwis sa pagbebenta ay mas mataas kaysa sa karamihan ng ibang mga estado, at nagbibigay ng estado na may kita na maaaring makatanggap nito mula sa mga pagbabayad ng buwis sa kita.
