Hindi mahalaga kung gaano ka bihasang at nakaranas ka, ang paghahanap ng tamang trabaho ay maaaring maging isang hamon. Gayunpaman, dahil wala ang perpektong posisyon ay hindi umiiral ay hindi nangangahulugang ang iyong mga kasanayan ay hindi hinihiling. Ang pagkuha ng inisyatiba at pagsulat ng isang panukala para sa trabaho ay maaaring magpakita ng isang employer na ikaw ay isang agresibo, dedikadong manggagawa na malinaw na gustong mamuhunan sa kumpanya. Ang panukala sa trabaho ay dapat na lubusan at i-highlight ang lahat ng pinakamahalagang detalye na dapat malaman ng employer.
Sumulat ng isang pagpapakilala na nagsisimula sa isang maikling paglalarawan ng kumpanya, o dibisyon ng kumpanya, kung saan ikaw ay nagpanukala ng isang trabaho. Ibigay ang buod ng misyon at kliyente ng kumpanya sa positibong liwanag.
Sumunod sa isang pahayag na matalino na tumutukoy sa isang problema o lugar ng pagpapabuti sa loob ng mga tauhan ng kumpanya (mga posisyon, hindi mga indibidwal na manggagawa). Halimbawa, i-highlight ang isang tungkulin na hindi ginagampanan ng mabuti o sa lahat, o ituro ang isang partikular na produkto na ang mga benta ay lag sa likod ng iba.
Isulat ang opisyal na panukala sa trabaho, na isang buong buod ng posisyon ng trabaho na sa tingin mo ay malulutas ang problemang ito o matugunan ang isyung ito. Isama ang isang paglalarawan sa trabaho na binabanggit ang iyong partikular na hanay ng kasanayan, kung sino ang iyong mamahala at sino ang mangasiwa sa iyo, kung ano ang suweldo at kung paano magkasya ang trabaho sa departamento. Gamitin ang mga hula sa pananalapi upang ipakita kung paano ang paglikha ng posisyon na ito ay makikinabang sa kumpanya at kung magkano ang gastos nito upang ipatupad.
Magdagdag ng isang apendiks sa dulo ng iyong panukala, na isang koleksyon ng lahat ng mga dokumento na ginamit mo sa iyong pananaliksik, tulad ng mga tsart at mga graph ng mga hula sa pananalapi.
Sumulat ng isang cover letter upang mauna ang iyong panukala. Ipakilala ang iyong sarili sa employer at ipaliwanag na nagpanukala ka ng isang bagong posisyon. Ituro ang problema o lugar na nangangailangan ng pagpapabuti, pagkatapos ay i-highlight ang pangunahing dahilan sa tingin mo ang posisyon na ito ay malulutas ang problemang iyon. Magtapos na may isang tawag sa pagkilos, na naghihikayat sa tagapag-empleyo na isaalang-alang ang iyong panukala at pagbanggit kung paano ka magiging susunod. Ilagay ang cover letter sa ibabaw ng panukala, o ipadala ito sa employer bago ipadala ang buong panukala.
