Ang mga nasugatan na manggagawa na nakakaranas ng mga pinsalang dulot ng pinsala na nagreresulta sa permanenteng kapansanan ay kadalasang karapat-dapat para sa isang lump-sum payout o "settlement." Kahit na ang pederal na batas ay nag-uutos sa mga programa ng kompensasyon ng mga manggagawa, hindi ito nagtatakda ng mga detalye para sa mga programang iyon. Ang bawat estado ay nagtatakda ng mga alituntunin at mga kinakailangan, ang mga rating ng kapansanan at ang mga panahon ng pagbabayad kung saan dapat sumunod ang mga carrier ng kabayaran. Ang mga deadline ng pagbayad sa kasunduan ay nag-iiba ayon sa estado at uri ng kasunduan sa pag-aayos.
Pagkompromiso at Paglabas ng Settlement
Kinikilala ng karamihan ng mga estado ang iba't ibang uri ng pag-aayos, bawat isa ay may sariling mga tiyak na deadline sa pagbabayad. Kinikilala ng karamihan ng mga estado ang isang kasunduan at pagpapalabas ng kasunduan, na kinabibilangan ng isang payout para sa medikal upang mapamahalaan mo ang iyong sariling pangangalagang pangkalusugan sa hinaharap bilang resulta ng pinsala. Ang ganitong uri ng kasunduan ay isang kasunduan sa isang beses lamang at hindi ka magpapahintulot sa iyo na humingi ng karagdagang bayad o benepisyo sa ilalim ng claim. Sa sandaling tanggapin mo ang mga tuntunin ng kasunduan at lagdaan ang pag-areglo, ang karamihan sa mga estado ay nagtakda ng 30-araw na linya ng oras para sa pagbabayad sa pag-areglo. Ang mga pagbabayad sa huli ay kadalasang kinabibilangan ng mga karagdagang pondo bilang mga ipinapataw na mga kaparusahan na itinakda sa isang partikular na porsyento ng payout, ayon sa estado. Minsan payagan ang ganitong uri ng pag-aayos para sa ilang mga pana-panahong pagbabayad.
Nakabalangkas o Nakaayos na Settlement
Ang mga uri ng pag-aayos ay maaaring magsama ng isang mas maliit na pagbabayad sa kabuuan ngunit kabilang din ang mga pana-panahong pagbabayad at pagbabayad para sa mga medikal na paggamot sa hinaharap. Para sa mga taong walang seguro sa kalusugan, maaaring ito ay isang mas mahusay na pagpipilian. Ang ganitong uri ng pag-areglo ay kinabibilangan ng mga nakabalangkas na pagbabayad sa isang partikular na panahon, na dapat matugunan ng lahat ang mga periodic deadline na tinukoy ng estado kung saan naganap ang pinsala.
Pinagtatalunang Settlement
Kapag ang isang kasunduan ay hindi maabot ang kaso ay ipapasa sa board ng apela ng estado o hukom ng administrasyon ng batas sa kompensasyon ng manggagawa, depende sa wika at programa ng kompensasyon ng code ng kompensasyon ng mga manggagawa. Kapag ang nasaktan na manggagawa at ang carrier insurance ng kompensasyon ng manggagawa ay hindi maaaring sumang-ayon sa isang kasunduan, ang hukom ay tutukuyin ang pag-aayos, ang halaga at ang tiyak na deadline kung saan binayaran ang kasunduan.
Permanent at Stationary
Ang anumang pag-areglo ay hindi maabot sa kaso ng kabayaran ng manggagawa hanggang sa ang kwalipikadong paggamot o pagsusuri ng doktor ay nagbibigay ng ulat na nagpapahiwatig ng mga pinsala ng manggagawa na umabot sa isang permanenteng at nakatigil na kalagayan. Dahil sa likas na katangian ng ilang mga pinsala, maaaring tumagal ng ilang buwan o taon upang maabot ang katayuang ito. Sa panahong iyon, ang nasaktang manggagawa sa ilalim ng pag-aalaga ng manggagamot ay maaaring makatanggap ng mga benepisyong ayon sa batas na tinukoy ng mga batas ng estado. Kapag naabot ang isang permanenteng at nakatigil na kalagayan, maaaring magsimula ang negosasyon para sa anumang mga pakikipag-ayos. Ang ilang mga estado ay tinatrato ang mga pag-aayos bilang pagbubukod, sa halip na ang panuntunan.
Ang Iyong Karapatan
Mahalagang maunawaan ang iyong mga karapatan sa ilalim ng mga batas sa kompensasyon ng manggagawa. Ang mga nasugatan na manggagawa, lalo na ang mga may permanenteng pinsala, ay may karapatan sa ilalim ng batas ng estado upang humingi ng patnubay at tulong ng isang abugado sa kompensasyon ng manggagawa. Habang ang mga claim examiners ay upang panatilihin ang mga pinakamahusay na interes ng mga nasugatan manggagawa sa harap, isang tagasuri ng claim din gumagana para sa mga manggagawa 'kabayaran carrier. Dahil ang bawat estado ay namamahala sa programang kabayaran sa sariling manggagawa, makipag-ugnayan sa kagawaran ng seguro ng iyong estado o dibisyon ng kompensasyon ng mga manggagawa para sa mga tiyak na detalye. Kung hindi ka pa natatanggap ang isang kasunduan o pagbayad, mag-file ng reklamo sa ahensiya ng estado (tingnan ang Mga Mapagkukunan).
