Psychologically, tila na ang lahat ng pera na kinuha sa labas ng paycheck ng isang tao ay pareho, ngunit ang mga buwis sa kita at payroll ay naglilingkod ng ibang mga pag-andar, na may mga magkakaibang epekto.
Pagkakakilanlan
Ang mga buwis sa kita ay binabayaran mula sa sahod ng empleyado at pumasok sa pangkalahatang pondo. Ang mga buwis sa payroll ay binubuo ng mga buwis sa Medicare at Social Security - na ipinagpaliban mula sa paycheck ng isang empleyado. Gayunpaman, binibigyan din ng employer ang mga buwis sa payroll sa pederal na gobyerno para sa mga programang ito (bukod sa halaga na binabayaran ng empleyado).
Mga Tampok
Ang buwis sa pederal na kita at ang buwis sa Medicare ay walang limitasyon, ngunit ang Social Security payroll tax ay laging may takip. Noong 2008, ang Social Security tax ay umabot sa 6.2 porsiyento sa pinakamataas na kita na $ 102,000.
Maling akala
Ang mga tao ay madalas na magkakasama sa lahat ng mga buwis sa Social Security, kapag ang mga buwis lamang sa teknikal sa isang payroll ng employer ay itinuturing na tax payroll. Bilang ng 2010, binabayaran lamang ng mga employer ang bahagi ng "Seguro sa Lumang Edad at Survivor's" at "Pederal na Buwis sa Unemployment Tax Act" ng Social Security.
Mga Uri
Sa pangkalahatan, ang buwis sa kita ay itinuturing na isang progresibong buwis - ang mas mataas na kita ay binubuwisan sa mas malaking porsyento kaysa sa mas mababang mga kita - at ang buwis sa payroll ay umuusbong-ibig sabihin, ito ay bumubuo ng isang mas malaking porsyento ng kita habang ang mga kita ay bumagsak.
Kawili-wiling Statistic
Ang pinakamaliit na 20 porsiyento ng mga kumita ng sahod ng U.S. noong 2006 ay nagkaroon ng kanilang payroll tax na higit sa 99 porsiyento ng kanilang income tax. Sa parehong taon, ang payroll tax ay nagbabawas ng income tax na 7.7 porsiyento lamang ng oras para sa pinakamataas na 20 porsiyento ng mga kumikita ng pasahod.
