Ang tagumpay ng isang partikular na fundraiser o kawanggawa ay lubos na umaasa sa kalidad ng chairman ng fundraiser. Ang tagapangasiwa ay nagsasagawa ng fundraiser, gumagawa ng mga pangwakas na desisyon na may kaugnayan sa kaganapan at nangangasiwa sa lahat ng mga facet ng proyekto sa pangkalahatan. Ang isang magandang fund-raising chair ay magkakaroon ng karanasan sa iba't ibang larangan at isang malakas na network ng mga contact sa komunidad.
Paunlarin ang Diskarte
Ang unang layunin ng tagapangulo ng pondo ay ang pagbuo o repasuhin ang mga kasalukuyang diskarte sa pagpapalaki ng pondo. Kasama rin dito ang pagpupulong sa executive board o lupon ng mga tagapayo upang malinaw na tukuyin ang mga layunin at layunin ng pagpalaki ng pondo. Kung ang organisasyon ay may isang misyon na pahayag, ang tagapangulo ay gumagamit ng misyon na pahayag bilang isang patnubay upang lumikha ng isang estratehiya. Sinuri rin ng tagapangulo ang mga nakaraang kampanya at pinag-aaralan ang mga diskarte sa pananalapi at pamamaraan ng samahan.
Bumuo ng mga Ideya
Ang tagapangasiwa ay dapat magkaroon ng pangitain para sa mga ideya sa pagpalaki ng pondo. Karaniwang ipinakikilala ng tagapangulo ang mga ideya sa pagpalaki ng pondo sa executive management at katrabaho, na naghahanap ng kanilang feedback. Ang tagapangulo ay nagpapakita ng kanilang mga ideya para sa talakayan, pamamagitan at pagsasaalang-alang. Kapag ang ideya ay tinanggap o naaprubahan, ang tagapangulo ay maaaring magsimulang mag-target ng mga mapagkukunan sa pamamagitan ng mga pormal na panukala upang manghingi ng mga pondo mula sa mga korporasyon, mga negosyo at sa pamamagitan ng proseso ng pagsusulat ng grant.
Networking
Ang isang tagapangulo ay patuloy na nakikipagkita at nakikipagtulungan sa mga organisasyon tulad ng mga umikot na mga klub, kamara ng mga pangkat ng commerce, mga grupo ng pag-unlad ng negosyo at mga asosasyon ng pamahalaan upang humingi ng suporta para sa isang aktibidad ng pagpalaki ng pondo. Samakatuwid, ang indibidwal ay dapat na nakakaengganyo, palabas, kasiya-siya sa kakayahang mag-udyok ng mga indibidwal at organisasyon na suportahan ang isang dahilan ng pagpapalaki ng pondo. Kung ang tagapangasiwa ay may co-worker, ang tagapangulo ay karaniwang nagtatrabaho sa indibidwal upang maitatag ang kanyang mga layunin at layunin na may kaugnayan sa pagpapalaki ng pondo ng organisasyon.
Mga Kinakailangan
Walang umiiral na mga kinakailangang pang-edukasyon para sa isang tagapangulo ng pondo. Ang posisyon ay kadalasang depende sa karanasan mula sa mga nakaraang posisyon at isang napatunayan na track record bilang isang fund-raising consultant. Karamihan sa mga tao sa posisyon na ito ay may bachelor's degree sa liberal arts o liberal studies, business, communications, marketing o advertising. Maraming mga tagapangulo ang natutunan sa trabaho sa pamamagitan ng mga organisasyong hindi kumikita ng komunidad.
