Paano Gumawa ng Settlement sa Comp Workman

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang isang manggagawa na nagtataguyod ng isang pinsala na nakapagpapahina ng sapat na siya ay tumatanggap ng isang permanenteng rating ng kapansanan ay kailangang maabot ang kasunduan sa pag-areglo sa carrier carrier compensation. Sa mga kasong ito, ang pinakamagandang landas ay ang pag-aarkila ng abogado na nakaranas sa batas ng kompensasyon ng manggagawa upang kumatawan sa iyo sa pulong ng pag-areglo. Kung hindi maabot ang isang kasunduan, depende sa estado kung saan naganap ang pinsala, ang kaso ay napupunta sa harap ng hukom ng batas ng manggagawa ng kompensasyon ng manggagawa o mga board ng apila.

Hintayin ang ulat ng permanenteng at hindi aktibo (P & S) na ibinigay ng kwalipikadong medikal na tagasuri sa iyong kaso. Sa sandaling inaalam ng doktor ang iyong pinsala na permanenteng at walang galaw, ang mga negosasyon ay maaaring magsimula sa permanenteng mga pag-aayos ng kapansanan, na kadalasang kinabibilangan ng isang lump sum payout at pagbabayad para sa lahat ng paggamot sa hinaharap na medikal.

Kilalanin ang isang abugado na nakaranas sa batas ng kompensasyon ng manggagawa upang suriin ang iyong partikular na kaso. Ang batas ng estado ay nagbibigay ng representasyon sa mga kaso ng kompensasyon ng mga manggagawa upang matiyak na ang iyong pinakamahusay na interes ay isinasaalang-alang.

Repasuhin ang ulat ng P & S mula sa doktor. Pumunta sa permanenteng iskedyul ng rating ng kapansanan na makikita sa website ng kompensasyon ng mga manggagawa ng iyong estado. Ang bawat estado ay nagtatakda ng iskedyul ng rating para sa mga permanenteng pinsala. Kung hindi ka sumasang-ayon sa ulat ng doktor, pinapayagan ka ng karamihan sa mga estado na makakuha ng pangalawang opinyon. Tuparin ang abenida kung kinakailangan.

Kalkulahin ang anumang potensyal na nawalang kita na resulta ng pinsala sa kompensasyon ng manggagawa mula sa petsa ng pinsala sa edad ng pagreretiro. Isama ang regular na naka-iskedyul na halaga ng mga pagtaas ng buhay upang makakuha ng tumpak na figure. Kalkulahin din ang gastos ng lahat ng paggagamot sa hinaharap, kung kinakailangan.

Dumating sa isang figure na may tulong ng iyong abogado batay sa mga kalkulasyon sa Hakbang 4. Ang permanenteng kapansanan ng lump sum payouts ay kinakalkula batay sa edad ng nasugatan manggagawa, ang rating ng kapansanan at ang mga taon hanggang sa pagreretiro para sa kita.

Mag-iskedyul ng isang pulong ng pag-areglo na kinasasangkutan mo, ang iyong abugado at ang tagasuri ng claim upang pag-usapan ang mga pagpipilian sa pag-aayos. Isaalang-alang ang lahat ng mga alternatibo at pagpipilian na ipinakita. Ang mga claim sa pag-areglo para sa mga nakapipinsalang pinsala ay kadalasang kabilang ang vocational rehabilitation kung hindi ka maaaring bumalik upang gumana sa parehong posisyon. Kung hindi ka maaaring bumalik sa trabaho, maaaring hindi mo nais na isama ang isang lump sum payout para sa hinaharap na medikal, habang ang mga medikal na gastos ay patuloy na tumaas. Sa halip ay maaari mong isama ang isang probisyon sa kasunduan sa pag-areglo para sa mga patuloy na pagbabayad, anuman ang gastos, ng kompanyang kompensasyon ng kompensasyon ng manggagawa.

Talakayin ang iyong mga opsyon sa iyong abogado pagkatapos suriin ang alok na ginawa ng tagasuri ng tagasuri o ng kanyang abogado. Kung sumasang-ayon ka sa alok ng kumpanya, tanggapin ito. Kung hindi, gumawa ng counter offer at maghintay para sa tugon.

Ilipat ang claim hanggang sa isang hukom ng mga manggagawa sa batas ng kompensasyon ng manggagawa o mga board ng apela kung hindi mo tanggapin ang alok na ginawa ng tagasuri ng claim o ng kanyang abugado. Sa oras na ito, ang mga resulta ng iyong claim ay tinutukoy ng proseso ng adjudication ng kompensasyon ng mga manggagawa para sa iyong partikular na estado. Bago humingi ng paghuhusga sa isang di-natitirang paghahabol, talakayin ang lahat ng iyong mga opsyon para sa pag-aayos sa iyong abugado. Ang opsyon sa talahanayan ay maaaring mas mahusay kaysa sa isang iginawad sa pamamagitan ng adjudication.

Mga Tip

  • Ang mga batas sa kompensasyon ng mga manggagawa ng estado ay nagbibigay ng opsyon para sa iyo na magkaroon ng isang abogado. Gayunpaman, hindi kinakailangan ang legal na representasyon.

Babala

Kapag naabot ang isang kasunduan, hindi ito mababago. Tiyakin na ang lahat ng iyong mga pangangailangan sa medikal na hinaharap ay sakop ng pag-aayos.