Ang mga bangko ay nagbibigay ng seguridad para sa pera at pamumuhunan ng kanilang mga kliyente habang gumagawa ng kita para sa mga namumuhunan at shareholders. Ang karamihan sa mga bangko ay nag-aalok ng mga pautang, mga pagpipilian sa pag-save, mga bono at mga sertipiko ng deposito, at sa ilang mga pagkakataon ang mga serbisyo ng seguro at pamamahala ng yaman. Ang mga bangko ay nakikipagkumpitensya sa isa't isa para sa katapatan ng customer, at dapat ding makipagkumpitensya sa mga institusyong di-bangko, tulad ng mga kompanya ng seguro at mga independiyenteng tagapayo sa pananalapi. Ang mga presidente ng bangko ay nakakakuha ng suweldo plus bonus, pagbabahagi ng kita at komisyon.
National Average na Salary
Ang ulat ng Payscale na na-update noong Disyembre 2010 ay nagpapakita ng mga presidente ng bangko na kumita ng taunang suweldo na $ 96,000 hanggang $ 194,000. Ang bahagi ng kita na ito ay mula sa mga bonus, na kabuuang halaga ng $ 30,000 sa isang taon, at ang mga kabuuan ng kita sa pagbabahagi ng hanggang $ 10,000 sa isang taon. Ang mga presidente ng bangko na kumita ng ulat ng komisyon na tumatanggap ng $ 23,000 sa isang taon sa mga komisyon.
Suweldo sa Sukat ng Bangko
Ang mga presidente ng mas maliliit na bangko ay may posibilidad na gumawa ng kita na hindi mas mababa kaysa sa mga presidente ng malawak na mga bangko. Sa taong 2010, ang isang malaking bangko na may 5,000 empleyado o higit pa ay may badyet na $ 200,000 o higit pa para sa kanyang pangulo, ayon sa PayScale. Gayunpaman, ang mga presidente sa mga bangko na may mas kaunti sa 200 empleyado ay nag-uulat ng kita na $ 163,000 bawat taon, at ang mga presidente na may maliit, lokal na mga bangko ng 50 o mas kaunting mga empleyado ay nag-uulat ng $ 134,000 sa isang taon.
Edukasyon at pagsasanay
Ang mga presidente ng bangko ay inaasahan na magkaroon ng isang degree sa kolehiyo, sabi ng U.S. Bureau of Labor Statistics, mas mabuti ang isang degree sa isang paksa na may kaugnayan sa pagbabangko, tulad ng pamamahala ng negosyo o accounting. Ang lahat ng tauhan ng bangko ay hinihikayat na magpatuloy sa pagkuha ng mga klase sa panahon ng kanilang trabaho, pagharap sa mga paksa tulad ng pamamahala ng badyet, pagtatasa sa pananalapi at pamamahala ng accounting.
Career Outlook
Ang U.S. Bureau of Labor Statistics ay nagtatatag ng isang 8 porsiyento na pagtaas ng trabaho para sa lahat ng empleyado sa pagbabangko sa pamamagitan ng 2018. Ang mga bagong lokal na sangay ay itatayo upang matugunan ang pangangailangan ng mga mamimili para sa kaginhawahan, na marami sa kanila ay sumisibol sa mga di-tradisyonal na mga lokasyon tulad ng sa loob ng mga grocery store at mall. Bukod pa rito, ang pag-iipon ng populasyon ng sanggol-boomer ay lilikha ng isang pangangailangan para sa mga personal na serbisyo sa pagbabangko, dahil ang mga matatandang tao ay mas malamang kaysa sa mga kabataan na interesado sa pag-save ng kanilang pera.
