Ang Kagawaran ng Paggawa ng Estado ng New York ay nangangasiwa sa pondo sa benepisyo ng pagkawala ng trabaho sa estado alinsunod sa Batas sa Seguro sa Unemployment sa New York State. Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay kinakailangang magbayad ng mga kontribusyon ng walang trabaho para sa kanilang mga empleyado. Gayunpaman, ang mga independiyenteng kontratista, may-ari ng sariling may-ari at may-ari ng maliliit na negosyo, hindi kasama ang mga korporasyon, ay hindi maaaring magbayad ng mga buwis sa pagkawala ng trabaho para sa kanilang sariling mga benepisyo sa seguro sa pagkawala ng trabaho. Bagaman pinahintulutan ng ilang mga estado ang boluntaryong kontribusyon, ang New York ay hindi.
Pangkalahatang-ideya ng Mga Benepisyo sa Unemployment Insurance sa New York
Ang mga employer ng New York ay nagbabayad ng mga buwis sa pagkawala ng trabaho upang pondohan ang pondo sa seguro sa kawalan ng trabaho, at hindi nila maaaring mangailangan ng kanilang mga empleyado na mag-ambag sa kanilang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho. Ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho sa New York ay magagamit sa mga manggagawa na tinapos nang walang kasalanan at magtatag ng pagiging karapat-dapat sa pera. Upang makatanggap ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho, ang mga empleyado ay dapat na nagtrabaho sa sakop na trabaho at nakatanggap ng hindi bababa sa $ 1,600 sa mga sahod sa trabaho sa panahon ng isang quarter ng trabaho sa isang base sa panahon. Ang mga karapat-dapat na manggagawang walang trabaho ay tumatanggap ng hanggang 26 linggo ng mga karaniwang benepisyo ngunit maaaring maging kwalipikado para sa mga pinalawig na benepisyo kung maubos nila ang kanilang mga karaniwang benepisyo. Ang bawat mamamayan ng walang trabaho ay tumatanggap ng hanggang 1/26 ng lingguhang sahod mula sa kanilang pinakamataas na kuwarter ng kawalan ng trabaho.
New York State Unemployment Insurance Law
Ayon sa New York State Unemployment Insurance Law, ang mga independiyenteng kontratista at mga may-ari ng maliit na negosyo ay hindi maaaring boluntaryong magbayad ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho upang masakop ang kanilang sarili. Ang batas ng New York ay nagpapahintulot sa mga opisyal ng korporasyon na magbayad ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho para sa kanilang sarili, at ang mga opisyal ng korporasyon ay maaaring makatanggap ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho kung ang kanilang mga korporasyon ay magbayad ng mga buwis sa pagkawala ng trabaho sa kanilang mga serbisyo. Lahat ng mga opisyal ng korporasyon na nagsasagawa ng mga serbisyo para sa kanilang mga korporasyon ay mga empleyado, ayon sa New York Unemployment Insurance Law. Ang kanilang kabayaran ay maaaring pabuwisan, at kung wawakasan ng mga may-ari o mga tagapangasiwa ang kanilang mga serbisyo, maaari silang maging karapat-dapat para sa mga benepisyo.
Mga pagbubukod
Kahit na ang mga may-ari ng negosyo na walang trabaho ay hindi kwalipikado para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho kung sila ay walang trabaho pagkatapos magsimula ng kanilang sariling mga kumpanya, maaari silang maging karapat-dapat para sa mga benepisyo kung magsimula sila ng kanilang sariling mga kumpanya pagkatapos unang kwalipikado para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho. Sa ibang salita, ang mga may-ari ng negosyo na walang trabaho ay maaaring makatanggap ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho kung sinimulan nila ang kanilang mga kumpanya pagkatapos ng paghihirap na mga pagtanggal para sa mga dating employer. Gayunpaman, maaaring hindi sila maging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho kung sila ay walang trabaho pagkatapos magsimula ng kanilang sariling mga kumpanya.
Programa sa Tulong sa Pagtatrabaho sa Sarili
Ang mga walang trabaho na manggagawa na nagpatala sa Self Employment Assistance Program (SEAP) at nagsisimula sa kanilang sariling mga kumpanya ay kwalipikado para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Ang SEAP ay isang pinagsamang programa ng pederal na estado upang tulungan ang mga karapat-dapat na nagsusumite ng mga nagsasangkot na magsimula ng kanilang sariling mga kumpanya nang hindi nawawala ang kanilang mga kakayahan upang mangolekta ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Upang makilahok sa SEAP, dapat munang malaman ng Kagawaran ng Paggawa ng Estado ng New York ang isang manggagawa na malamang na maubos ang kanyang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho.
Kahulugan ng Employed
Ang mga trabahador ng walang trabaho ay hindi maaaring maging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho nang walang unang pag-enroll sa SEAP. Sa ilalim ng batas ng New York, hindi pinapayagan ng Kagawaran ng Paggawa ang mga may-ari ng negosyo at mga independiyenteng kontratista upang mangolekta ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho kahit hindi sila kumita ng kabayaran. Hangga't ang isang empleyado ay nagtatrabaho bilang isang may-ari ng negosyo, kahit na walang bayad o tubo, isinasaalang-alang ng batas ng New York na siya ay nagtatrabaho.
