Paano Nagtatrabaho ang isang Limited Liability Company?

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kahulugan

Ang isang limitadong pananagutan kumpanya (LLC) ay maaaring inilarawan bilang isa kung saan ang may-ari (o may-ari ') pananagutan para sa kumpanya ay limitado sa (lamang) kung ano ang kanilang namuhunan sa ito. Hindi tulad ng isang nag-iisang pagmamay-ari o pakikipagtulungan, ang ari-arian ng may-ari ay kadalasang hindi maaaring ibenta upang masakop ang mga utang na kinuha ng negosyo, naisip na may ilang mga pagbubukod dito. Dahil dito, ang limitadong pananagutan ay umaabot sa isang legal na pagkakaiba mula sa mga may-ari nito. Ang pagkakaiba na ito ay nag-iiba ayon sa mga batas ng estado, ngunit nagbibigay-daan sa limitadong pananagutang kumpanya na mag-transact ng negosyo, sariling ari-arian at nagpapatrabaho sa mga tao habang kumikilos bilang isang legal na entity na hiwalay mula sa may-ari o may-ari nito.

Pagpapatakbo ng isang LLC

Ang isang limitadong kumpanya ng pananagutan ay maaaring pinamamahalaang ng may-ari o mga may-ari nito, o maaaring pinamamahalaang ito ng mga nagtatrabahong tagapamahala. Hindi tulad ng isang korporasyon, ang isang limitadong kumpanya ng pananagutan ay hindi kinakailangan na magkaroon ng isang lupon ng mga direktor, at maaaring aktwal na i-set up ng isang solong (natural) na tao. Sa mga tuntunin ng pagbubuwis, ang isang limitadong pananagutan ng kumpanya ay maaaring pumili na mabayaran alinman bilang isang tanging pagmamay-ari, isang pakikipagtulungan o isang korporasyon. Mahalagang tandaan na sa ilang mga estado, limitado ang mga kompanya ng pananagutan ay kailangang magbayad ng isang maliit na karagdagang buwis sa account ng kanilang katayuan. Ang isang kalakaran ay umuusbong kung saan maraming mga negosyanteng nagpapatakbo ng nag-iisang pagmamay-ari ang nagpasyang "mag-upgrade" sa mga ito sa mga limitadong kumpanya ng pananagutan, bibigyan na sa pamamagitan ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan ang isang may-ari ng negosyo ay makakapag-access ng mga benepisyo ng limitadong pananagutan nang hindi kinakailangang magdusa ang pasanin sa pagbubuwis na ay may pagsasama. Karagdagan pa, ang pagkuha ng isang limitadong pananagutan ng kumpanya at pagpapatakbo ay nagsasangkot ng mas kaunting papel kaysa sa kinakailangan para sa isang korporasyon.

Mga pagsasaalang-alang

Kapansin-pansin na ang mga nagpapahiram at mamumuhunan ay maaaring hindi komportable sa mga limitadong pananagutang pananagutan ng mga kumpanya, na ibinigay na mahirap na ibenta ang kanilang mga pusta sa kumpanya sa kanyang kapanahunan. Ang mga pagpapareserba ay maaaring malutas sa pag-unawa na ang isang limitadong pananagutan ng kumpanya ay maaaring convert sa isang korporasyon sa ibang araw, kahit na ang ilan ay maaaring makita ito bilang isang mamahaling legal na pamamaraan na maaaring iwasan mula sa simula.