Ang isa sa mga pinakamahalagang yaman na mayroon ka ay ang iyong kakayahang magtrabaho. Ito ang nagbabayad sa mga panukalang-batas, pinapanatili ang isang bubong sa iyong ulo at naglalagay ng pagkain sa mesa. Kung hindi ka na magawang gumana dahil sa sakit o pinsala, maaari itong maglagay ng strain sa iyong mga pananalapi. Gayunman, kung mayroon kang isang short-term na plano sa seguro sa kapansanan, makakatulong ito sa pagbibigay ng kita habang nagpapasiya ka sa iyong mga susunod na hakbang.
Pag-unawa sa Mga Plano ng Disaster sa Panandalian
Ang mga plano sa kapansanan sa maikling panahon ay nagbibigay sa iyo ng kita kapag hindi ka magawang gumana. Maaari kang magkaroon ng isang patakaran sa pamamagitan ng iyong tagapag-empleyo, o maaari kang bumili ng isa sa iyong sarili. Ang bawat patakaran ay may sariling mga benepisyo at mga kinakailangan na kailangan mong matugunan upang makatanggap ng benepisyo.
Ang mga patakaran sa kapansanan sa panandaliang karaniwang tumatagal mula sa siyam na linggo hanggang sa isang taon. Maaari kang magkaroon ng isang panahon ng paghihintay bago ka magsimulang tumanggap ng mga benepisyo. Upang makatanggap ng mga benepisyo, hindi ka na dapat magtrabaho sa iyong sariling trabaho o sa anumang trabaho. Tatalakayin ng iyong patakaran kung aling kahulugan ang nalalapat. Ang mga patakaran na nagsasabing "anumang trabaho" ay maaaring mangailangan sa iyo na tanggapin ang trabaho na medyo naiiba kaysa sa iyong ginawa bago ang pinsala, posibleng may mas mababang kita.
Ang iyong patakaran ay maaari ring magbigay ng suporta para sa pagbalik sa trabaho. Kung ikaw ay full-time, halimbawa, ngunit maaari lamang bumalik part-time, ang iyong patakaran ay maaaring makatulong sa gumawa ng mga pagkakaiba. Kapag natapos na ang iyong patakaran, maaari kang lumipat sa isang pangmatagalang plano ng kapansanan o mag-aplay para sa mga benepisyo ng kapansanan sa Social Security.
Kinakalkula ang Iyong Mga Benepisyo
Ang mga plano ng kapansanan sa maikling panahon ay nagbabayad ng mga benepisyo batay sa iyong kita sa pre-tax. Ang mga patakaran ay nag-iiba ngunit kadalasang nagbabayad sa pagitan ng 40 porsiyento at 70 porsiyento ng iyong kita sa pre-tax. Upang kalkulahin ang iyong mga benepisyo, i-multiply ang iyong lingguhang kabuuang kita sa pamamagitan ng porsyento ng kita na binabayaran ng iyong patakaran. Halimbawa, kung ang iyong patakaran ay magbabayad ng 60 porsiyento ng iyong pre-tax na kita, at makakakuha ka ng $ 750 bawat linggo bago ang mga buwis, ang iyong benepisyo ay $ 450 kada linggo.
Pag-file ng Claim
Upang magsampa ng claim at makatanggap ng mga benepisyo, kakailanganin mong makipag-usap sa iyong kompanya ng seguro. Kung ang iyong plano ay sa pamamagitan ng iyong tagapag-empleyo, kausapin ang iyong departamento ng human resources upang makuha ang kanilang impormasyon sa pakikipag-ugnay. Upang mag-file ng claim, kakailanganin mong punan ang mga form, at pahintulutan ang kompanya ng seguro upang makakuha ng impormasyon mula sa iyong mga tagapagkaloob ng pangangalagang pangkalusugan.
Kapag natapos mo na ang mga kinakailangang form, susuriin ng kompanya ng seguro ang claim at i-verify ang iyong impormasyon. Magpapasiya sila tungkol sa iyong claim. Kung naaprubahan ang iyong claim, magsisimula kang makatanggap ng mga benepisyo, karaniwang pagkatapos ng isang panahon ng paghihintay. Kung tinanggihan ang iyong claim, maaari kang mag-apela sa desisyon ng kompanya ng seguro.
