Ang mga ahente ng seguro, mga kinatawan ng pamumuhunan, mga manunulat at mga taong kasangkot sa iba't ibang uri ng mga trabaho sa pagbebenta ay kadalasang tumatanggap ng ilan o lahat ng kanilang kabayaran sa anyo ng mga natitirang komisyon. Ang mga komisyon ay mga bayad sa pasahod na natatanggap ng mga indibidwal para sa paggawa ng isang tiyak na halaga ng trabaho o para sa pagkumpleto ng isang tiyak na bilang ng mga benta. Habang ang ilang mga tao ay tumatanggap ng mga pagbabayad ng komisyon sa isang lump sum, ang mga taong tumatanggap ng mga natitirang komisyon ay tumatanggap ng isang serye ng mga pagbabayad sa loob ng isang panahon.
Komisyon
Kapag nagbebenta ka ng isang produkto o serbisyo, ang bumibili ay maaaring magbayad para sa produktong iyon o mga serbisyong iyon na may isang solong premium. Samakatuwid, ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring magbayad sa iyo ng isang beses na bayad sa komisyon mula sa mga nalikom sa pagbebenta. Gayunpaman, kung nagbebenta ka ng isang kontrata sa serbisyo o isang patakaran sa seguro, maaaring bumili ang bumibili ng isang serye ng mga premium na bayad sa panahon ng termino ng kontrata. Kung nakatanggap ka ng isang tira komisyon, nakatanggap ka ng isang maliit na komisyon tuwing ang pagbabayad ng kontrata ay nagbabayad.
Natitirang Kita
Kung nakatanggap ka ng isang malaking halaga ng iyong kita sa anyo ng mga natitirang komisyon, maaari mong unti-unting bawasan ang iyong workload dahil patuloy kang makatanggap ng kita mula sa mga nakaraang benta kahit na wala kang mga benta sa loob ng kasalukuyang panahon ng pay. Maaari mong maabot ang punto kung saan maaari mong suportahan ang iyong sarili sa kabuuan ng natitirang kita. Gayunpaman, depende sa uri ng iyong trabaho, maaaring matapos ang iyong mga pagbabayad sa komisyon kapag umalis ka sa iyong trabaho. Sa ganitong mga pagkakataon, mayroon kang isang insentibo upang manatili sa iyong kasalukuyang employer at ang mga natitirang mga pagbabayad ng kita ay nagpapahintulot sa mga employer na panatilihin ang mga pangmatagalang empleyado.
Chargeback
Ang ilang mga kompanya ng seguro at iba pang mga kumpanya ay nagbibigay-daan sa iyo upang magpasiya kung nais mong matanggap ang iyong komisyon sa isang lump sum o bilang natitirang kita. Kung humiling ka ng isang pagbabayad sa isang lump sum, maaaring may karapatan ang iyong tagapag-empleyo na ibalik ang iyong komisyon kung ang kontrata na may karapatan sa iyong komisyon ay dumating sa isang napaaga na pagtatapos. Sa mga kontrata ng seguro sa buhay, ang ilang mga tagapagbigay ng chargeback na mga komisyon sa pagbebenta hanggang sa dalawang taon pagkatapos ng petsa ng isyu ng kontrata. Kung pinili mong tanggapin ang natitirang kita, hindi mo kailangang mag-alala tungkol sa mga chargeback dahil nagbayad ka lamang kapag ang bumibili ay gumagawa ng isang premium na pagbabayad.
Iba Pang Pagsasaalang-alang
Habang maiiwasan mo ang chargebacks kapag tinanggap mo ang tira ng kita, maaari mong labanan upang masakop ang iyong pang-araw-araw na gastusin sa maikling panahon kung ikaw ay tumatanggap lamang ng maliit na buwanang mga natitirang komisyon. Bukod dito, ang mga employer ay hindi karaniwang may karapatan sa mga komisyon ng chargeback pagkatapos mong umalis sa isang kumpanya. Nangangahulugan ito na ang isang tao ay maaaring potensyal na makagawa ng malaking halaga ng pera sa pamamagitan ng trabaho-hopping, habang kung manatili ka sa isang tagapag-empleyo para sa masyadong mahaba, maaari kang makakuha ng napakaliit na kita kung kanselahin ng iyong mga kliyente ang mga kontrata o ilipat ang kanilang mga account sa ibang lugar. Bukod dito, ang ilang mga kumpanya ay naglalaan ng karapatang tapusin ang iyong residual income sa pamamagitan ng pagbibigay sa iyo ng isang pagbabayad sa isang kabuuan sa anumang oras sa panahon ng kontrata term. Samakatuwid, ang iyong natitirang kita ay maaaring magtapos kahit na ang kontrata na iyong naibenta ay nananatiling aktibo.
