Ang mga custodian ng simbahan ay may mahalagang tungkulin sa pagpapatakbo ng isang simbahan. Ang kanilang gawain ay nagbibigay ng malinis at nakakaengganyong kapaligiran para sa mga mananamba at ang patuloy na ministeryo ng iglesya. Maaaring sila ay tinanggap ng konseho ng simbahan o trustees. Depende sa laki ng iglesia, nag-iisa ang tagapag-alaga o may isang koponan. Bagaman ang ilang mga custodian ay nagtatrabaho sa isang boluntaryong batayan para sa isang iglesya, karamihan ay nakakakuha ng suweldo na mapagkumpitensya sa iba pang mga posisyon ng custodial.
Sahod
Ayon sa Bureau of Labor Statistics, ang mean hourly wage ng mga cleaning cleaning workers noong 2010 ay $ 13.38 na may mean annual wage na $ 27,830. Gayunpaman, maaaring mas mataas ang mga suweldo para sa mga custodian ng simbahan. Ayon kay Simply Hired, ang average na taunang bayad para sa mga custodian ng simbahan noong Hunyo 2011 ay $ 35,000. Ang mga simbahan ay karaniwang nagbabayad ng sahod para sa mga custodian at iba pang empleyado ayon sa mga lokal na pamantayan. Kung sinusubukan mong magtakda ng isang sahod para sa isang bagong posisyon ng custodian ng simbahan, suriin sa iba pang kalapit na mga simbahan, mga paaralan at mga negosyo upang mahanap ang umiiral na rate.
Sukat ng Building
Ang sukat ng isang gusali ng simbahan ay isang kadahilanan sa pagtukoy sa kita ng tagapag-ingat. Ang isang custodian ay maaaring linisin ang humigit-kumulang 2,500 square feet bawat oras, ayon sa isang ulat sa Kristiyanismo Ngayon. Ang figure na ito ay batay sa normal na soiling at average na obstructions sa gusali. Sa pamamagitan ng paghati sa bilang ng mga parisukat na paa sa gusali na kailangang linisin ng 2,500, maaaring matukoy ng isang simbahan kung gaano karaming oras ang dadalhin ng kanilang tagapag-ingat upang linisin sa bawat oras. Gamit ang data na ito, ang isang iglesya ay maaaring malaman kung kailangan nito upang umarkila ng isang full-time o part-time na tagapag-ingat para sa paglilinis ng simbahan.
Pananagutan
Ang tagapag-alaga ay maaari ding maging responsable para sa pagpapanatili ng pagpapanatili, pagtataguyod at seguridad. Kung ang trabaho ay nangangailangan ng karanasan, espesyal na pagsasanay o sertipikasyon upang gumana sa ilang mga sistema ng pag-init, ang isang empleyado ay maaaring makipag-ayos ng isang mas mataas na pasahod. Ang isang tagapag-alaga na nangangasiwa sa ibang mga manggagawa o makipag-ayos sa mga kontratista ay maaaring makakuha ng mas maraming suweldo. Ang mga tungkulin ng tagapag-ingat ay dapat na malinaw na inilarawan sa panahon ng pag-hire upang maiwasan ang mga maling misunderstandings.
Mga Benepisyo at Dagdag na Bayad
Ang mga benepisyo, tulad ng segurong pangkalusugan, bakasyon at pagreretiro, ay lubhang nag-iiba sa mga simbahan. Ang ilang mga simbahan ay nagbibigay ng isang benepisyo plano na itinatag sa pamamagitan ng kanilang rehiyon o pambansang mga opisina ng denominasyon. Tulad ng sahod, madalas na sinusunod ng mga benepisyo ang karaniwan sa komunidad. Ang mga custodian ay karaniwang kumikita ng dagdag na bayad para sa paglilinis pagkatapos ng mga espesyal na pangyayari, tulad ng mga kasalan at paglilibang. Ang mga dagdag na bayarin na ito ay maaaring mula sa $ 100 hanggang $ 175. Kung isinasaalang-alang mo ang isang trabaho bilang isang tagapangalaga ng simbahan, magtanong tungkol sa kung makakatanggap ka ng kabayaran para sa mga karagdagang tungkulin na ito.
