Ang iyong hitsura ay hindi maaaring gumawa o masira ang iyong pakikipanayam sa trabaho, ngunit maaari itong tiyak na gawing mas madali ang mga bagay para sa iyo kung nakakuha ka ng tama. Dapat mong isiping mabuti ang naaangkop na hitsura para sa iba't ibang mga sitwasyon, dahil ang isang standard na code ng damit ay hindi nalalapat sa lahat ng mga industriya.
Unang Impression
Ang hitsura mo ay mahalagang unang impresyon na gagawin mo sa taong pipili sa iyo. Kung ang iyong hitsura ay naaangkop at mahusay na magkasama, agad kang makakuha ng katotohanan bilang isang taong nagmamalasakit tungkol sa paggawa ng isang mahusay na impression, at kung sino ang may paggalang sa kumpanya at ang proseso ng pakikipanayam. Kung hindi, mayroon ka na ngayong dagdag na lupa upang makasama ang tagapanayam.
Grooming
Ang isang survey ng mga tagapag-empleyo na isinagawa ng National Association of Colleges and Employers ay tumingin sa iba't ibang mga panlabas na katangian sa mga interviewee, at kung magkano ang mga ito ay makakaimpluwensya sa isang hiring employer. Ang mga resulta ay nagpapahiwatig na ang kalagayan ng pag-aayos ng tagapanayam ay magkakaroon ng pinakamalakas na impluwensiya sa saloobin ng tagapag-empleyo, na may 73 porsiyento ng mga sumasagot na nagsasabing magkaroon ito ng malakas na impluwensiya. Nangangahulugan ito na ito ay nagkakahalaga ng pagkuha ng isang mahusay na gupit at manicure bago ang iyong pakikipanayam, pagsipilyo ng iyong mga ngipin at buli ang iyong sapatos upang matiyak na ang iyong hitsura ay malinis at kaaya-aya.
Ang Tungkulin
Kung ang trabaho mismo ay isa na kailangan mo upang makipagkita sa mga kliyente, kailangan mong ipakita sa hiring manager na maaari mong kumatawan sa kumpanya nang naaangkop. Sa sitwasyong ito mas mahalaga na matugunan mo ang mga inaasahan ng kumpanya sa hitsura, dahil makikita ito bilang isang elemento ng iyong kakayahan para sa posisyon.
Pamantayan ng pananamit
Ang ilang mga industriya ay maaaring magkaroon ng isang mas kaswal na code ng damit, at maaaring hindi angkop na dumalo sa pakikipanayam sa isang konserbatibo at pormal na suit. Kung mayroon kang mga contact sa kumpanya, gumawa ng mga katanungan tungkol sa mga inaasahan at kultura sa kumpanya at subukan upang magkasya sa tono. Kung wala kang anumang personal na mga contact, ito ay katanggap-tanggap na tumawag sa departamento ng human resources at tanungin kung ano ang maaaring maging angkop na code ng damit ng panayam. Ngunit tandaan, laging mas ligtas na magkamali sa panig ng pagiging masyadong pormal kaysa sa hindi pormal na sapat.
