Ang Occupational Safety and Health Administration ay bahagi ng Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos at nilikha ng Kongreso pagkatapos na ipasa ang OSH Act noong 1970. Ang batas na ito ay ipinapatupad upang matiyak na ang mga employer at empleyado sa lahat ng 50 estado ay may ligtas na kondisyon ng trabaho sa pamamagitan ng mga aprubadong programang estado o pederal na mga programa ng OSHA. Ang mga taong hindi sakop ng OSH Act ang mga indibidwal na nagtatrabaho sa sarili, mga empleyado na sakop sa ilalim ng iba pang mga pederal na ahensya at mga miyembro ng pamilya ng mga employer ng sakahan.
Mga Layuning Proteksyon ng Kawani
Ang OSH Act ay nagbibigay ng proteksyon para sa mga empleyado sa pamamagitan ng pagtiyak na ang mga tagapag-empleyo ay nag-aalok ng isang kapaligiran sa trabaho na walang mga kilalang panganib at panganib. Ang batas ay nilikha upang maiwasan ang mga empleyado mula sa mga seryosong pinsala o papatayin habang ginagawa ang kanilang mga trabaho. Ang batas ay nagbibigay sa mga empleyado ng karapatang mag-file ng isang ulat laban sa mga employer na hindi sumusunod sa mga pamantayan ng OSHA at sa pakiramdam nila ay napapailalim sa mapanganib o mapanganib na kondisyon ng pagtatrabaho. Pinoprotektahan din ng batas ang mga empleyado mula sa pagganti ng mga tagapag-empleyo tulad ng pagpapaputok, paghina o pagdidiskrimina laban sa kanila dahil sa paghahain ng mga reklamo.
Mga Layunin sa Pagsasanay
Ang OSHA Directorate of Training and Education ay nagbibigay ng pagtuturo at impormasyon sa mga employer at empleyado kung paano masiguro ang mga ligtas na kapaligiran ng trabaho at kung paano matugunan ang mga pamantayan ng OSHA. Ang mga opisyal ng OSHA Training Institute ng edukasyon sa kalusugan at kaligtasan ng trabaho sa pribadong sektor at mga pederal na empleyado ng ahensiya at ang OSHA Training Institute Education Centers ay nag-aalok ng mga kurso sa iba't ibang mga lokasyon sa bansa. Kasama rin sa mga layunin ng OSHA ang pagbibigay ng pagsasanay sa mga employer at empleyado sa mga partikular na industriya kabilang ang konstruksiyon at maritime. Kasama sa mga pagsasanay ang 10-oras o 30-oras na pagsasanay sa kurso tungkol sa mga panganib sa kaligtasan at kaligtasan at kung paano maiiwasan ang mga ito. Ang programa ng pagsasanay sa Disaster Site Worker ay nagbibigay ng 16 oras ng pagtuturo sa mga empleyado na nangangailangan ng kasanayan sa mga pagsisikap sa paglilinis ng mga kalamidad at mga nag-aalok ng suporta sa site.
Mga Layunin ng Tulong sa Pag-empleyo
Dahil ang mga layunin ng OSHA ay kasama ang pagbibigay ng impormasyon tungkol sa mga kasanayan sa kaligtasan sa lugar ng trabaho, nag-aalok sila ng libreng on-site na konsultasyon para sa mga employer na nagnanais ng pagsusuri sa kanilang mga site ng trabaho upang matiyak na nagbibigay sila ng mga ligtas na kapaligiran sa trabaho para sa kanilang mga empleyado. Maaaring makakuha ng maliliit at katamtamang mga negosyo ang kumpidensyal na pagsusuri ng anumang potensyal o kasalukuyang mga panganib, pagsasanay sa kung paano gumawa ng mga pagpapabuti at maiwasan ang mga panganib pati na rin ang pagsasanay sa kaligtasan para sa kanilang mga tauhan ng pamamahala. Kung ang isang empleyado ay nag-file ng reklamo laban sa isang tagapag-empleyo para sa mga mapanganib na kondisyon sa pagtatrabaho, ang isang kinatawan ng OSHA ay magsisimula ng pagsisiyasat at magsagawa ng inspeksyon sa lugar ng trabaho. Ang mga inspektor ng OSHA ay nagpapaalam sa mga nagpapatrabaho sa kanilang mga natuklasan at maaaring mag-isyu ng mga multa o mga pagsipi kung natagpuan ang mga seryosong panganib o kung ang mga tagapag-empleyo ay lumalabag sa mga pamantayan ng kaligtasan ng OSHA.
