Ang seguro sa buhay ay tulad ng anumang uri ng karera na batay sa komisyon. Kung mayroon kang mahusay na etika sa trabaho at nagbebenta ng mga malalaking halaga ng mga produktong pang-pinansyal, magkakaroon ka ng malaking kabayaran. Sa unang taon ng iyong karera, ang kumpanya ay maaaring mag-alok ng suweldo sa suweldo na binabawasan habang nagsisimula kang kumita ng mga komisyon. Pagkatapos nito, ang iyong kabayaran ay mula sa halaga ng komisyon o mga bayarin na iyong kinita.
Pagsisimula ng isang Karera
Prudential, tulad ng karamihan sa iba pang mga kumpanya, napagtanto na ang isang bagong empleyado ay may ilang mga hoops upang tumalon sa harap bago siya natatanggap ng anumang kita mula sa mga komisyon. Ang una ay paglilisensya. Kung wala kang lisensya sa seguro at / o lisensya ng seguridad, hindi mo mabibili ang mga produkto na inaalok ng Prudential. Ang pangalawa ay ang oras. Kinakailangan ang oras sa inaasam-asam, gumawa ng isang benta, kumuha ng isang patakaran na inisyu at tumanggap ng kabayaran. Upang malutas ang mga problemang iyon, nag-aalok ang kumpanya ng isang 26-linggo na panahon ng pagsasanay kung saan nakatanggap ka ng suweldo ng suweldo habang nakakaipon ka ng mga komisyon.
Mga Produkto
Ang uri ng mga produkto na Prudential na magagamit para sa iyo upang magbenta ay nag-iiba ayon sa mga uri ng mga lisensya na mayroon ka. Ang unang lisensiya para sa iyo ay karaniwang ang lisensya sa buhay at kalusugan. Pinapayagan ka nitong magbenta ng mga produkto tulad ng segurong pangkalusugan, seguro sa buhay, fixed annuities at insurance sa kapansanan. Ang mga bagong variable na produkto at mutual funds ay nangangailangan ng isang Series 6 NASD license kung nais mong ibenta ang mga iyon. Kinakailangan ng Prudential ang kanilang mga ahente na ma-secure ang lisensya. Maaari mong palitan ang isang serye ng 7 na lisensya na sumasaklaw sa lahat ng mga produkto para sa isang serye 6. Ang ilang mga estado ay nangangailangan ng isang serye 63.
Mga Komisyon at Pag-renew
Sa sandaling matapos mo ang iyong panahon ng pagsasanay, kakailanganin mo ang iyong pera sa dalawang paraan, komisyon at pag-renew. Nakatanggap ka ng isang komisyon sa bawat produkto na iyong ibinebenta ngunit tumatanggap lamang ng mga pag-renew sa mga produkto ng seguro o mga bagong pamumuhunan sa mga annuity. Ang mga pag-renew ay isang maliit na porsyento ng taunang premium na binabayaran ng kliyente at karaniwang huling 10 taon. Kung nagbebenta ka ng mutual funds, makakatanggap ka ng isang bahagi ng 12B-1 na bayad, batay sa isang bahagi ng isang porsiyento ng kabuuang halaga ng mga pamumuhunan ng kliyente na iyong pinamamahalaan.
Buuin ang Iyong Kita
Habang lumilikha ka ng mga kliyente, hihilingin mo rin ang mga referral upang makahanap ng mga bagong kliyente. Tuwing anim na buwan sa isang taon, makikipagkita ka sa mga kliyente upang makita kung ang mga pangangailangan ay magbabago. Sa mga pagpupulong na ito, maaari kang makakita ng pangangailangan para sa higit pang seguro o pamumuhunan. Ang mga pag-renew, 12B-1 na pagbabayad at mga bagong komisyon ay bumubuo sa iyong taunang kita pagkatapos ng unang taon. Kung mas marami kang nagbebenta, lalo kang gumagawa ng walang takip sa itaas na dulo ng antas ng kita.
Scale ng Komisyon
Ang komisyon sa mga produkto ng buhay ay nag-iiba batay sa uri ng produkto. Ang mataas na dulo ng iskedyul ng komisyon ay ang buong produkto ng buhay, na maaaring 50 porsiyento ng unang taon na premium o mas mataas. Ang mga produkto ng matagalang buhay ay nag-iiba rin. Ang malawak na industriya, ang ilang mga antas ng komisyon ay mas mababa sa 9 porsiyento o mataas na bilang 45 porsiyento. Kung nagbebenta ka ng mutual funds, makakatanggap ka ng isang porsyento ng pagkarga, na nag-iiba batay sa pondo at magbahagi ng klase.
