Ang isang pag-aawas ng paunang bayad ay isang halagang binawas mula sa iyong suweldo para sa pera na dati nang nauna sa iyo. Inilalarawan ng Solusyon sa Pag-aaral ng SRB ang paraan kung paano gumagana ang isang pag-aawas sa pagbawas bilang "isang espesyal na cycle ng programa ng pagbibigay ng isang panahon ng pay at ibabalik ang susunod na panahon ng pay."
Mga Trabaho Kung saan Karaniwang Pagkawala ang Advance
Ang mga retail clerks, mga opisyal ng pautang o anumang trabaho sa benta na gumagamit ng draw ay gagamit din ng isang pag-aawas sa advance. Ang draw ay isang net sa kaligtasan para sa mga na binabayaran ng komisyon lamang at walang tunay na batayang suweldo. Ang gumuhit ay isang garantisadong halaga ng pera na ibabayad sa tindero kung hindi siya kumita ng anumang komisyon o kung nakakuha siya ng mas kaunting komisyon na ang halaga ng mabubunot. Kapag ang komisyon na nakuha ng salesman ay lumampas sa halaga ng draw, dapat siyang magsimulang bayaran ang draw. Ito ay kung saan ang pag-iwas sa pag-iisip ay dumating sa paglalaro.
Minsan ang isang maaga na pagbabawas ay makikita sa mga paychecks ng mga tauhan ng militar, mga kalihim, mga katulong na administratibo o iba pang mga trabaho kung saan ang mga pagsulong ay pangkaraniwan.
Halimbawa ng Pag-aawas ng Advance
Ang isang opisyal ng pautang ay nagsimulang magtrabaho para sa ZYX Mortgage Co. noong Enero 1. Siya ay binabayaran ng $ 500 sa Enero 15 at $ 500 sa Pebrero 1. Ang mga pagbabayad na ito ay mga pagbabayad na gumuhit. Sa Peb. 7, kumikita siya ng $ 2,000 sa komisyon. Ang kanyang paycheck sa Peb. 15 ay magiging $ 1,000 dahil mayroon siyang isang $ 1,000 na maaga na pagbabawas ($ 500 plus $ 500). Binayaran niya pabalik ang kanyang gumuhit.
Mga Pangangailangan sa Pagpapalabas ng Advance
Ang Fair Labor Standards Act ay nagpapahintulot sa pag-iwas sa isulong ngunit nangangailangan ng mga employer na gamutin ang okasyon bilang isang bangko. Ayon sa Texas Workforce Commission, nangangahulugan ito na ang mga tagapag-empleyo ay dapat ilagay, sa pamamagitan ng sulat, ang mga tuntunin ng sitwasyon na "naglilista ng lahat ng mga detalye ng transaksyon, tulad ng halagang pautang o advanced, petsa ng transaksyon, buong pangalan at numero ng Social Security ng empleyado, ang halaga at dalas ng mga pag-install ng pagbabayad, at kung ano ang nangyayari sa natitirang balanse na natitira kapag ang empleyado ay umalis sa kumpanya."
