Kasama sa mga cover cover ang mga resume para sa mga mangangaso ng trabaho na nag-aaplay para sa mga magagamit na posisyon o sa pangkalahatan ay nagpapahayag ng interes sa isang kumpanya. Kahit na ang mga dokumentong ito ay madalas na maikli at sa puntong ito, ang mga employer ay nagsisiyasat pa rin ng mga liham para sa mga pahiwatig tungkol sa istilo ng pagsulat ng aplikante, pagkilala sa negosyo at propesyonal na pagtatanghal. Ang pagsisimula ng liham sa "Kung kanino maaring alalahanin" ay agad na nakakakuha ng mga bagay sa maling paa. Pumili mula sa mga alternatibo upang lumikha ng isang mas mahusay na impression.
Mga problema
Mayroong ilang mga kadahilanan kung bakit ang "Kung sino ang maaaring alalahanin" ay isang problema. Una sa lahat, ito ay tila luma at matayog, na parang nagbigay ka ng isang pagpapahayag. Ipinapahiwatig din nito na hindi mo na sinisiyasat ang pananaliksik sa sapat na kumpanya upang malaman kung aling empleyado ang dapat mong tugunan ang iyong cover letter. Kung ang pag-post ng trabaho ay nagpapahiwatig ng pangalan ng tao na naglalagay ng mga titik at mga resume ng cover, gamit ang "Kung kanino maaring alalahanin" ay nagpapahiwatig na nag-skim sa pamamagitan ng pag-post ng masyadong mabilis upang tandaan na ang pangalan ng contact ng tao ay inaalok. Sa wakas, dahil ang anumang tagapayo sa karera, ang humahawak sa trabaho na trabaho o website na may kaugnayan sa karera ay sasabihin sa iyo na ang pagbati na ito ay dapat na iwasan, ang paggamit nito ay maaaring magpahiwatig sa mga tagapag-empleyo na hindi ka nakaka-ugnay sa kasalukuyang mga uso ng propesyon.
Tukoy na Pangalan
Ang iyong pinakamahusay na alternatibo para sa "Kung kanino maaaring pag-aalala" ang tukoy na pangalan ng taong magbabasa ng iyong cover letter. Kung minsan ang mga pag-post ng trabaho ay magbibigay ng isang pangalan ng contact. Kung hindi, huwag sumuko. Hop online at mag-click sa website ng iyong hinahangad na kumpanya na naghahanap para sa pangalan ng kanilang direktor sa pagkuha o espesyalista sa human resources. Ang isa pang pagpipilian ay ang direktang tawagan ang kumpanya, ipaliwanag na nag-aaplay ka para sa isang partikular na trabaho, at hilingin ang pangalan ng taong responsable sa pagtanggap ng mga materyales sa aplikasyon. Ito ay isang epektibong diskarte kahit na natagpuan mo ang isang pangalan ng contact ng tao sa online; kung minsan ang mga tungkulin ng tauhan ay magbabago at ang mga website ng kumpanya ay naglalaman ng hindi napapanahong impormasyon.
Titulo sa trabaho
Kung ikaw ay hindi matagumpay sa pagtukoy ng isang tukoy na pangalan para sa iyong sulat sulat na pagbati, isa pang alternatibo ay upang matugunan ang dokumento gamit ang isang pamagat ng trabaho. Halimbawa, maaari mong isulat, "Dear Hiring Director," o "Dear Recruiting Coordinator." Subukan na huwag gumawa ng pamagat ng trabaho kung maaari; pumili ng isang malamang pamagat ng trabaho mula sa website ng kumpanya o tawagan ang kumpanya at hilingin ang pamagat ng trabaho. Maaaring ibahagi ng mga kinatawan ng kumpanya ang impormasyong ito kahit na ayaw nilang ipahayag ang pangalan ng aktwal na tao.
Pormal na Address
Ang isa pang alternatibo sa "Kung kanino maaring alalahanin" ay upang simulan ang iyong sulat sa "Dear Sir or Madam." Lumilikha ito ng mas pormal na tono kaysa sa paggamit ng pamagat ng trabaho, kaya isaalang-alang ang kultura ng iyong potensyal na tagapag-empleyo bago gamitin. Maaaring mapansin ng isang naka-istilong, cutting-edge na art studio o plumbing shop ang hudyat na ito; ito ay maaaring maging perpektong angkop para sa isang tradisyunal na kompanya ng batas.
Walang Pasasalamat
Ang paglaktaw ng isang pagbati sa halip ng paggamit ng "Kung kanino ito ay maaaring alalahanin" ay hindi isang magandang ideya. Ginagawa n'yo ang hitsura ng iyong sulat na nanggaling o hindi balanse. Pumili mula sa iba pang mga alternatibo para sa isang mas malakas na diskarte.
