Minsan ito ay kinakailangan upang humingi ng isang miyembro ng lupon, kabilang ang pangulo, upang magbitiw mula sa isang hindi pangkalakal na samahan. Ang mga posibleng kadahilanan ay mula sa pagliban sa ilegal o di-etikal na aktibidad. Suriin ang mga batas ng organisasyon upang makita kung anong mga pamamaraan ang tinukoy. Laging pinakamahusay na maghanap para sa pinagkasunduan at huwag gawin ang proseso ng isang confrontational isa.
Mga bagay na kakailanganin mo
-
Kopya ng mga tuntunin ng hindi pangkalakal
-
Legal na payo
Sumali sa iba pang mga miyembro ng board at ang executive director ng di-nagtutubong upang matugunan ang isa-sa-isa sa board president. Talakayin ang problemang pag-uugali sa pangulo at imungkahi na ang kanyang boluntaryong pagbibitiw ay angkop. Nagbibigay ito sa pangulo ng isang paraan, habang nagse-save ang mukha, at pinapaginhawa ang board mula sa pagpilit na pagbitiw sa pamamagitan ng impeachment. Tandaan din na maaaring suriin ng komite ng namumuno ng isang lupon ang pag-uugali ng presidente at pagtanggi upang magrekomenda ng muling pagpili.
Basahin ang mga tuntunin ng hindi pangkalakal, na karaniwang naglalarawan ng proseso ng impeachment upang alisin ang isang miyembro ng lupon ng isang boto ng boto, ayon sa CompassPoint. Halimbawa, sa ilang mga organisasyon ang isang miyembro ng lupon ay maaaring alisin sa pamamagitan ng dalawang-ikatlong boto ng mga miyembro ng board na bumoto na pabor sa pagtanggal sa isang regular na nakatakdang pulong ng lupon. Maaari itong maging kapaki-pakinabang upang makipag-ugnay sa isang abugado upang matiyak na ang mga batas ay sinunod nang wasto.
Basahin ang mga tuntunin para sa anumang impormasyon tungkol sa mga limitasyon ng term. Maraming mga boards ay may parehong mga tuntunin ng board at mga limitasyon sa termino, tulad ng dalawang-taon na mga termino na may limitasyon ng tatlong magkakasunod na termino. Sa mga paghihigpit na ito, ang isang miyembro ng lupon ay hindi maaaring maglingkod nang higit sa anim na magkakasunod na taon nang hindi umalis mula sa board. Matapos ang isang taon mula sa board, ang isang indibidwal ay maaaring muling ihalal sa board, o hindi. Ang mga limitasyon sa termino ay nagbibigay ng isang hindi nakakaharap na paraan upang mabawasan ang mga hindi epektibong miyembro mula sa board, sabi ni CompassPoint.
Sumangguni sa hindi pangkalakal na batas ng korporasyon ng iyong estado, kung ang mga pamamaraan ng hindi pangkalakal ay hindi nagbibigay ng isang proseso para alisin ang mga miyembro ng lupon. Kapag ang isang hindi pangkalakal na batas ay hindi nagsasabi ng isang proseso sa pag-alis, ang batas ng hindi pangkalakal na korporasyon ng estado ay nagiging dokumento ng namamahala para sa hindi pangkalakal. Ang hindi pangkalakal na batas ng korporasyon ay malawak na nag-iiba mula sa estado hanggang sa estado.
Mga Tip
-
Kung ang mga hindi pangkalakal ng hindi pangkaraniwang bagay ay hindi naglalarawan ng isang proseso para alisin ang isang miyembro ng lupon, muling bisitahin ang dokumento at lumikha ng isang proseso.
Kung ang isang miyembro ng lupon ay may mga isyu sa kalusugan o gawain na may kaugnayan sa trabaho, o iba pang mga dahilan kung bakit hindi sila maaaring maging aktibo sa trabaho ng lupon, isaalang-alang ang pagpapahintulot sa kanila na kumuha ng leave of absence mula sa board.
