Paano Mag-withdraw ng Kaso ng Comp Worker

Talaan ng mga Nilalaman:

Kahit na ang kaso ng comp ng manggagawa ay maaaring magbigay ng mga benepisyo sa medikal at pinansyal kung ikaw ay may pinsala sa trabaho, maaaring dumating ang isang oras na hindi mo na kailangan ang mga benepisyo at nais lamang bumalik sa trabaho. Sa sitwasyong ito, o para sa iba pang mga kadahilanan, maaaring gusto mong i-withdraw ka ng claim ng comp ng manggagawa. Ang pamamaraan ay nag-iiba ayon sa estado at depende sa kung anong yugto ang iyong kaso.

Mga bagay na kakailanganin mo

Printer
Mga sobre
Mga selyo
Copier

Magpadala ng nakasulat na sulat sa adjuster ng paghahabol ng seguro at ang iyong tagapag-empleyo upang ipaalam sa kanila na nais mong bawiin ang iyong claim. Kung ang isang claim ay nai-file sa hukuman, magtanong kung ang tagapayo ay maghain ng mga kinakailangang dokumento ng korte o kung kailangan mo. Hindi mo kailangang magbigay ng dahilan para sa pag-withdraw ng iyong claim.

Maghintay ng 30 araw para sa isang tugon sa iyong sulat. Kung walang sagot, maghanda ng "motion for a request for dismissal." Ang mga website ng mga kompensasyon ng mga manggagawa sa ilang estado ay maaaring may kahilingan para sa form sa pagpapaalis sa online na magagamit mo. Kung hindi, ipadala ang kahilingan bilang isang sulat o ihanda ito sa isang form na paggalaw sa pamamagitan ng pagsunod sa sample na ibinigay sa website ng Forms Workflow. Gumawa ng mga kopya ng kahilingan.

Maghanda ng isang patunay ng serbisyo. Magturo ng isang taong mahigit sa 18 taong gulang na hindi bahagi ng iyong kaso upang pumirma sa patunay ng serbisyo at ipadala ang orihinal na dokumento sa korte. Magpadala ng isang kopya sa lahat ng iba pang mga interesadong partido sa iyong kaso, tulad ng kompanya ng seguro, tagapag-empleyo at mga doktor.

Maghintay ng 30 araw para sa isang sagot mula sa hukuman. Ang isang petsa ng pagdinig ay maaaring itakda. Pinahihintulutan nito ang hukom na malaman kung ang boluntaryo ang withdrawal.

Lumitaw sa petsa ng pagdinig. Ipaliwanag sa hukom ang dahilan kung bakit ayaw mong ipagpatuloy ang kaso ng kabayaran ng iyong manggagawa at humingi ng isang order na aalis sa iyong kaso o pag-aalis ng mga paglilitis.

Mga Tip

Humingi ng payo ng isang abogado sa iyong estado para sa legal na payo.

Paano Mag-ulat ng Pandaraya sa Comp Worker

Kung ang isang empleyado ay gumawa ng maling claim tungkol sa isang pinsala sa lugar ng trabaho, ito ay itinuturing na pandaraya sa kabayaran ng manggagawa. Kapag alam mo ang isang indibidwal na tumatanggap ng mga benepisyo ng mapanlinlang na manggagawa, maraming mga paraan na maaari mong iulat ang bagay. Kapag nag-uulat ng pandaraya, mayroon kang opsyon na manatiling ...

Paano Maging Isang Mabuting Kaso ng Kaso

Ang pamamahala ng kaso ay isang direktang proseso ng pagtatalaga ng empleyado na ginagamit sa iba't ibang mga industriya ng serbisyo. Ang nakatalagang case manager ay ganap na responsable sa paghawak sa bawat hakbang ng relasyon ng client at proseso ng serbisyo. Ang isang mahusay na tagapamahala ng kaso ay natututo sa pagsamahin ang kaalaman na nakuha mula sa mga naunang karanasan sa isang ...

Paano Kalkulahin ang Settlement Worker Comp sa Tennessee

Sa estado ng Tennessee, tulad ng sa maraming iba pang mga estado sa buong bansa, ang isang nasugatan na manggagawa na may isang mapaminsalang permanenteng pinsala ay maaaring maging kwalipikado para sa isang kasunduan ng isang lump sum. Ang rating na tinutukoy ng treating na doktor o doktor ay ang Determinasyon ng Pagrereserba sa Pagrehistro ng doktor na tumutukoy sa porsyento ng kapansanan batay sa maramihang ...