Pagkamit ng iyong kasalukuyang mga mapagkukunan ng tao na mga layunin at assuring na ang isang sapat na-sinanay na kawani ay nakatayo upang matugunan ang mga hinaharap na mga pangangailangan ng iyong negosyo drive maraming mga employer sa pagbibigay ng pang-edukasyon na mga programa ng tulong. Para sa mga empleyado, ito ay kumakatawan sa isang benepisyo na walang buwis. Ang mga gawad at scholarship sa ilalim ng seksyon 117a ng IRS, pati na rin ang mga programa ng tulong sa empleyado sa ilalim ng IRS section 127 karaniwang ginagamit. Subalit, ang seksyon 132d ay nagbibigay ng isang ikatlong at karaniwang pinaka-advantageous na programa. Maaari kang gumana sa ilalim ng maraming mga seksyon ng IRS nang sabay-sabay.
IRS Section 132d - Fringe Benefits
Ang anumang pagbabawas ng isang empleyado ay karaniwang pinahihintulutan sa ilalim ng seksyon 162 sa kanilang buwis sa kita ay nagiging walang buwis sa empleyado sa ilalim ng seksyon ng IRS 132d, programa ng tulong sa edukasyon ng tagapag-empleyo. Ang paglalakbay, pagkain at propesyonal na mga dyud ay kadalasang sakop, pati na rin ang mga gastusin sa edukasyon na tumutulong sa mga empleyado na mapanatili o mapabuti ang kanilang mga kasanayan sa trabaho. Ang mga empleyado na dapat matugunan ang ilang mga kinakailangan sa edukasyon para sa kanilang kasalukuyang posisyon ay kwalipikado rin sa ilalim ng seksyon na ito. Hindi ka makakahanap ng nakasulat na mga kinakailangan sa plano o mga limitasyon ng dolyar sa halagang ginugol sa programa. Ayon sa Journal of Accountancy, ang seksyon 132d ay may higit na kakayahang umangkop kaysa sa iba pang dalawang pagpipilian.
IRS Section 117a - Grants and Scholarships
Ang Seksiyon 117a, isa sa tatlong bahagi ng IRS na tumutugon sa mga programang tulong sa edukasyon ng tagapag-empleyo, ay nakatuon sa mga grant at scholarship. Ang mga gastos sa mga libro, mga bayarin at matrikula, pati na rin ang mga kinakailangang supply at kagamitan sa edukasyon ay kumikita ng katayuan sa buwis para sa empleyado kapag nasasakop sa ilalim ng seksyon na ito. Ang mga kandidatong degree lamang na dumalo sa mga awtorisadong institusyon ay kwalipikado sa ilalim ng seksyong ito ng mga regulasyon. Samakatuwid, hindi lahat ng pag-aaral ng empleyado ay angkop na mga kandidato para sa ganitong uri ng tulong.
IRS Section 127 - Mga Programa sa Pagtulong sa Empleyado
Ang Seksiyon 127 ay nagpapahintulot sa paggastos ng empleyado ng hanggang $ 5,250 bawat empleyado sa mga benepisyo na walang bayad sa buwis sa mga gastusin ng mga programang pang-edukasyon na nauugnay sa relasyon ng empleyado ng empleyado, noong 2011. Ayon sa IRS.gov, hindi ka dapat magpakita ng anumang pang-edukasyon na tulong na ibinigay sa iyong empleyado sa kanyang W-2 maliban kung ito ay lumampas sa $ 5,250 na limitasyon na ito. Ang mga kwalipikadong gastos sa undergraduate o graduate na antas ay kasama ang mga pagbabayad para sa mga libro, kagamitan, bayad at katulad na gastos, supplies, at / o matrikula. Ang mga programang ito ay malamang na mahal para sa mga tagapag-empleyo at maaari ring lumikha ng isang pasanin sa pamamahala. Ang plano ay dapat manatiling bukas sa lahat ng empleyado na naghahanap ng graduate at undergraduate na edukasyon at isang pormal na nakasulat na plano ay dapat na umiiral.
Opsyonal na Tagatakda ng Tagapagtatag
Bilang taga-disenyo ng programang katulong sa edukasyon ng empleyado ng iyong negosyo, nagtataglay ka ng maraming mga pagpipilian sa kakayahang umangkop. Itatakda mo ba ang isang minimum na average point point upang manatili sa programa? Magtatatag ka ba ng isang sliding scale of payment na may A na 100 porsiyento na pagbabayad at nag-aalok ng mas mababang pagbabayad para sa mas mababang marka? Anong mga pondo ang iyong pondohan? Magbabayad ka ba ng matrikula nang direkta o sa anyo ng pagbabayad? Kailangan bang magtrabaho ang mga empleyado para sa isang minimum na tagal ng panahon pagkatapos mong pondohan ang kanilang degree? Matatakpan mo ba ang mga libro at mga materyales o matrikula? Ang paggamit ng pagkamalikhain sa panahon ng yugto ng pag-unlad ng iyong programa sa tulong sa edukasyon ay tumutulong sa iyo na lumikha ng isang programa na nababagay sa mga pangangailangan ng iyong negosyo.
