Ang isang progresibong tagapangasiwa ay isang lider sa isang samahan na hindi sumusunod sa maginoo o tradisyonal na pag-iisip sa pamamahala, sa halip ay nagpasyang maghanap ng mga makabagong o "progresibong" mga paraan upang manguna.
Ipasa ang Pag-iisip
Sa mga pangkalahatang tuntunin, isang progresibong tagapamahala ay isang forward thinker. Ayon sa Dictionary.com, ang progresibo ay nangangahulugang "pagpabor o pagtataguyod ng progreso, pagbabago, pagpapabuti, o reporma, bilang kabaligtaran sa pagnanais na mapanatili ang mga bagay na katulad nila". Inilalarawan nito ang pangunahing pag-iisip ng pamumuno ng isang tagapangasiwa na nangunguna.
Social Responsibility
Ang pananagutan sa lipunan at kapaligiran ay kadalasang nahahati sa progresibong pamamahala.Ang katarungang panlipunan at "paglalakad na berde" ay mga pangunahing halimbawa ng mga progresibong pagsasaalang-alang. Ang pagbabalanse ng kakayahang kumita sa etikal na pamumuno ay sinasagisag ng pinagmulan ng progresibong konsepto ng manager.
Mga Layunin
Ang mga progresibong tagapamahala ay nagnanais na gumawa ng mas mahusay na mga resulta para sa mga samahan samantalang nagpapalakas ng malakas na responsibilidad sa lipunan Ayon sa Progressive Managers 'Network, ang mga layunin ng isang progresibong tagapamahala ay kasama ang praktikal na one-to-one coaching at pakikipag-ugnayan; bukas, dalawang-daan na komunikasyon; epektibong delegasyon; at mabilis, matinding pagsasanay. Ang mga tulong na ito ay nakakatulong sa mas mahusay na empleyado at kasiyahan ng kostumer.
