Ang mga may-ari ng salon ay kadalasang mga tao na nagtrabaho bilang stylists ng buhok o technician ng kuko para sa maraming taon. Matapos nilang maitayo ang isang customer base, dalhin nila ang kanilang mga customer sa kanila sa kanilang sariling salon. Gayunpaman, hindi ito ang tanging paraan ng pagtulong sa mga tao na maging maganda at pakiramdam na mabuti ang kanilang sarili.
Indibidwal na Pagmamay-ari
Ang lahat ng kita na ginawa ng salon ay papunta sa indibidwal na may-ari. Ang mga kita ay maaaring dumating mula sa pag-upa ng mga booth sa mga lisensyadong tekniko ng buhok o pagbebenta ng mga produkto ng kagandahan, buhok at skincare sa mga customer. Ang mga may-ari ay may pananagutan din para sa mga pagkalugi at pasanin sa buwis na kinukuha ng negosyo. Ang mga beautician na umuupa ng booth sa shop ay may pananagutan sa kanilang sariling pasanin sa buwis at itinuturing na self-employed. Ang may-ari ay ang tagalikha, tagapamahala at nagmemerkado para sa negosyo. Kapag nagretiro siya, ang negosyo ay maaaring may maliit na halaga kung wala siya.
Mga Pakikipagsosyo
Ang isang pakikipagtulungan sa isang salon ay nangangahulugan na ang dalawang tao ay nag-sign ng isang kontrata upang ibahagi ang mga kita at ang responsibilidad sa salon. Kung ang isang customer ay nasugatan sa pamamagitan ng mga kemikal na nakalantad sa kanilang buhok o balat, ang parehong mga partido ay maaaring may pananagutan. Ang salon ay patuloy na gumana kung ang isang may-ari ay malayo para sa isang pinalawig na tagal ng panahon. May isa pang taong namamahala sa negosyo na may pantay na taya sa tagumpay o kabiguan sa negosyo. Ang limitadong pananagutan ng pagmamay-ari ng kumpanya ay maaaring magpapahintulot sa iyo na gumana nang hanggang sa 75 na kasosyo sa ilang mga estado. Sa aklat, "Ang Matagumpay na Pamamahala ng Salon," Sinulat ni Terry Folawn na ang pantay na namamahagi ng mga kita at pananagutan ay ibinabahagi sa mga may-ari ng partnership maliban kung may nakasulat na kasunduan na ipinahayag sa kabilang banda.
Mga korporasyon
Ang mga salon ay may opsyon na isama sa maraming paraan. Una, dapat isaalang-alang ng mga pangunahing partido ang pagkuha ng payo mula sa isang abugado. Maaaring kailangan mo ng isang abugado upang tumulong sa mga dokumento ng pagsasama. Ang pagsasama ay perpekto para sa mga establisimyento na magkakaroon ng higit sa dalawang may-ari. Ang pagsasama ay naglilimita sa pananagutan ng mga punong-guro ng mga korporasyon kung ang isang buhok ng isang customer ay ganap na bumagsak o isang produkto ng kagandahan na ibinebenta mo ay nagbibigay sa kanila ng isang pantal. Sa libro, ang "Milady's Successful Salon Management para sa Cosmetology Students" na isinulat ni Edward Tezak na ang mga indibidwal na may-ari ay maaaring limitahan ang pananagutan sa pamamagitan ng pagkuha ng inkorporada, na tinatawag na "kooperatiba-kooperatibong korporasyon." Kapag walang nag-iisang may-ari at lahat ng mga teknolohiyang buhok bahagi ng negosyo, maaari mong itatag ang tinatawag na isang "korporasyon na may-ari ng empleyado."
Mga franchise
Ang isa sa mga pinakamahirap na gawain para sa mga bagong salon ay ang pagkuha ng mga customer na regular na bisitahin ang salon. Dahil ang hitsura ng mga tao, balat, buhok at mga kuko ay mahalaga sa kanila, hindi sila maaaring magtiwala sa isang bagong beautician. Upang labanan ang takot sa consumer na ito, ang isang negosyante sa salon ay maaaring magpasyang bumili sa isang franchise. Ang corporate salon franchise ay may perpektong isang tatak at posibleng isang tapat na customer base. Hawak nila ang karamihan sa mga gastos sa advertising, kaya binabawasan nito ang gastos sa may-ari ng salon. Ang may-ari ng salon ay maaaring may pananagutan sa pagbabayad ng buwanang bayad sa franchise para sa pagpapaupa sa pasilidad, pangalan ng tatak, patentadong kagamitan o paggamit ng intelektwal na ari-arian.
