Ang isang kasunduan sa pagtatrabaho sa pagtatrabaho ay isang kontrata sa pagitan ng isang kumpanya ng konstruksiyon at isang empleyado. Ang kasunduang ito ay dinisenyo upang binabalangkas ang mga detalye ng pakikipagtulungan sa pagitan ng dalawang partido.
Layunin
Ang isang kasunduan sa pagtatrabaho sa pagtatrabaho ay ginagamit kapag ang isang kumpanya ng konstruksiyon ay kumuha ng empleyado upang magsagawa ng trabaho. Ang kasunduan ay nagsasaad ng mga obligasyon ng parehong partido at nag-aalok ng mga detalye tungkol sa trabaho. Maraming mga kasunduan sa trabaho ang isinasagawa sa salita, ngunit ang nakasulat na kasunduan ay pinoprotektahan ang parehong partido mula sa default. Ang kasunduang ito ay binabalangkas din ang mga responsibilidad ng pagiging kompidensyal ng kumpanya ng konstruksiyon.
Mga Detalye
Ang kasunduang ito ay nagsasaad kung ang trabaho ay buong oras o bahagi ng oras at may kasamang impormasyon tungkol sa isang pagsubok o probationary period. Kasama rin dito ang mga regulasyon ng oras at impormasyon sa suweldo. Naglalaman ito ng impormasyon tungkol sa pagtawag sa trabaho, ang bilang ng mga may sakit na araw, bakasyon sa pagbabayad at mga bonus. Ang kasunduan sa pagtatrabaho sa konstruksiyon ay nagsasaad ng petsa ng pagsisimula ng trabaho at mga tuntunin ng pagtatapos ng kasunduan.
Mga Tampok
Ang mga kasunduan sa pagtatrabaho sa konstruksyon ay naglalaman ng mga kinakailangan ng manggagawa sa konstruksiyon. Kabilang dito ang mga detalye tungkol sa mga kinakailangang sertipiko at mga tool na kailangang dalhin ng manggagawa para sa trabaho. Inililista nito ang titulo ng trabaho at mga tungkulin na inaasahan ng manggagawa. Ang kasunduang ito ay nagbibigay din ng nakasulat na paliwanag sa mga patakaran tungkol sa pagbabayad ng gastos.
