Ang trabaho ng isang punong ehekutibong opisyal ay maaaring magkaroon ng glamor ng kapangyarihan at pamumuno, ngunit ito ay nangangailangan din ng trabaho at may napakalaking responsibilidad. Mayroong ilang mga posisyon ng CEO na bukas sa anumang oras sa mga pangunahing kumpanya, ngunit madaragdagan mo ang iyong mga posibilidad para sa landing posisyon ng CEO kung lubos mong nauunawaan ang saklaw ng trabaho at gawin ang mga kinakailangang hakbang upang makuha ang mga kwalipikasyon na kailangan mo upang magtagumpay.
Ang pagiging CEO ng Iyong Sariling Kumpanya
Bagaman ang pinaka-karaniwan na marinig ang tungkol sa mga CEO ng malalaking korporasyon, ang mga maliliit na negosyo ay may mga CEO din. Hindi lahat ng maliliit na negosyo ay pinipili na ipagkaloob ang pamagat ng CEO sa tagapangasiwa o may-ari nito, ngunit ang taong humahawak ng mga pangunahing desisyon ng kumpanya ay may katumbas na posisyon sa isang CEO anuman ang eksaktong pamagat ng trabaho. Bilang karagdagan sa pamamahala ng mga praktikal na operasyon, ang CEO o may-ari ng isang maliit na negosyo ay gumagawa ng mga madiskarteng desisyon at tumatagal ng responsibilidad para sa malaking larawan at sa pangkalahatang direksyon ng kumpanya. Upang maging CEO ng iyong sariling kumpanya, dapat kang magsimula o bumili ng negosyo, at pagkatapos ay ipalagay ang pangunahing papel ng pangangasiwa. Kabilang sa iyong mga responsibilidad ang pangangasiwa sa lahat ng aspeto ng kumpanya kabilang ang pananalapi, human resources, marketing at pagpaplano. Ang iyong direktang pagsali sa kamay sa bawat isa sa mga lugar na ito ay nakasalalay sa laki ng iyong kumpanya, ang mga kakayahan ng iyong koponan at ang iyong kakayahang magtalaga.
Ang pagiging CEO ng isang Major Company
Walang isang pormula para maging CEO ng isang malaking kumpanya, ngunit ang proseso ay kadalasang kinabibilangan ng mas mataas na edukasyon tulad ng isang MBA at karanasan na nagsisimula sa pagtatrabaho mula sa mas mababang antas, mas prestihiyosong posisyon. Ang mga miyembro ng Lupon sa 79 porsiyento ng mga Fortune 500 na mga kumpanya na inupahan sa loob para sa mga posisyon ng CEO kaysa sa pagpili ng mga panlabas na kandidato. Ang mga personal na katangian ay maaaring maging hindi bababa sa bilang isang tiyak na karanasan sa trabaho para sa pagdaragdag ng iyong mga posibilidad na maging isang CEO. Ang pinakamahalaga, masigasig at matiyaga ay mahalaga para sa pagbuo ng mga kasanayan, kaalaman at reputasyon na kakailanganin mo. Ginugol ni Bill Gates ang mahigit 10,000 oras mula sa edad na 13 na nagtatrabaho sa programming bago naging CEO ng Microsoft, ang kumpanya na itinatag niya. Mahalaga rin ang mga kasanayan sa komunikasyon para sa isang CEO, na dapat makipag-ugnayan nang malinaw at epektibo ang paningin ng kumpanya.
Pagkawala ng CEO Job
Kung ikaw ay CEO ng iyong sariling kumpanya, ikaw ay malamang na mawalan ng iyong trabaho. Ikaw ay may tanging pananagutan upang maging matagumpay ang iyong negosyo, o hindi. Kung ikaw ay tinanggap bilang CEO ng isang korporasyon, ang iyong panunungkulan ay nakasalalay sa iyong kakayahang magtrabaho nang matagumpay sa board at panatilihin ang kumpanya sa mahusay na katayuan sa pananalapi. Maaari kang mawalan ng trabaho bilang isang CEO sa pamamagitan ng pagkilos sa mga iskandalus na paraan na ikompromiso ang reputasyon ng iyong kumpanya, o sa pamamagitan ng paggawa ng mga hindi tamang pinansiyal na desisyon. Maaari mo ring mawala ang iyong posisyon kung ikaw ay madaling kapitan sa micromanagement at huwag hayaan ang iyong mga kawani na gawin ang kanilang mga trabaho. Ang isang adversarial relationship sa iyong lupon ng mga direktor ay maaari ding maging dahilan para sa pagpapaalis. Mas madali nang mawalan ng trabaho bilang isang CEO kaysa makakuha ng isa.
