Ang huddle sa umaga ay isang pagkakataon para sa iyong koponan ng empleyado na hawakan base sa simula ng araw ng trabaho bago makuha ang mga responsibilidad sa araw. Maaari itong magamit upang matiyak na alam ng lahat ang tungkol sa kasalukuyang mga priyoridad ng koponan at mga paparating na kaganapan. Ito rin ay isang pagkakataon para sa mga miyembro ng koponan upang makipag-usap sa iba sa koponan na kung saan hindi sila maaaring makipag-ugnayan kung hindi man.
Repasuhin ang Araw-araw na Iskedyul
Suriin ang iskedyul para sa araw sa iyong koponan. Ipaalam sa kanila ang mga deadline na darating sa loob ng susunod na linggo upang makumpleto ng mga miyembro ng koponan ang trabaho sa oras. Kung ang mga tagapangasiwa ng mataas na antas o mga kliyente ay bumibisita sa opisina, ipaalam sa iyong mga empleyado ang tungkol dito. Sa umuulan ng umaga maaari mong ipaalam sa iyong koponan kung anong oras na ikaw ay hindi magagamit at kung ano ang iyong iskedyul para sa araw, kabilang ang anumang mga pulong sa mga indibidwal na miyembro ng koponan.
Kilalanin ang Pagganap
Kung ang isang empleyado ay gumawa ng isang bagay sa labas ng ordinaryong upang makatulong sa kumpanya o nagkaroon ng isang makabuluhang tagumpay, ito ay isang oras upang banggitin ito. Ang paggawa nito sa huddle ay nagbibigay-daan sa kanya upang makatanggap ng papuri mula sa kanyang mga kasamahan at ipinapakita sa lahat na ang isang mahusay na trabaho ay makikilala.
Mga Espesyal na Kaganapan
Ipahayag ang anumang mga espesyal na kaganapan sa buhay ng mga miyembro ng koponan. Ang mga kaganapang ito ay maaaring magsama ng kaarawan o anibersaryo sa kumpanya. Ang mga empleyado ay maaari ring magbahagi ng impormasyon mula sa kanilang personal na buhay, tulad ng pakikipag-ugnayan o pagsilang ng isang bata.
Anunsyo ang Paligsahan
Kung ikaw ay darating sa isang deadline at kailangan upang mag-udyok ng mga empleyado upang matugunan ito, ang huddle ng umaga ay ang oras upang ipahayag ang isang paligsahan. Maaari itong maging kumpetisyon sa loob ng koponan na may mga premyo para sa mga nangungunang tagapalabas. Maaari ding maging isang anunsyo na kung ang mga miyembro ng koponan ay nakakatugon sa deadline sa isang proyekto, dadalhin mo sila para sa tanghalian.
Opportunity sa Pang-edukasyon
Gamitin ang huddle ng umaga upang turuan ang mga miyembro ng iyong koponan ng kasanayan na makakatulong sa kanila. Ito ay dapat na isang napaka-mabilis na aralin, mas mababa sa limang minuto. Ito rin ay isang pagkakataon para sa mga miyembro ng koponan na banggitin ang mga isyu na mayroon silang problema at hilingin sa iba na magmungkahi ng mga solusyon.
