Ang Occupational Safety and Health Administration, o OSHA, ay nangangailangan ng mga employer na mapanatili ang kasalukuyang at tumpak na pag-log ng mga pinsala sa lugar ng trabaho. Ang impormasyon na nakolekta sa OSHA 300 log na ito ay ginagamit ng ahensya at mga tagapag-empleyo upang suriin ang kaligtasan ng lugar ng trabaho, upang mabawasan o maiwasan ang mga pinsala sa lugar ng trabaho at upang maunawaan ang mga peligro sa industriya. Ang mga tagapag-empleyo ay kinakailangan na magbigay ng ligtas at malusog na mga lugar ng trabaho para sa kanilang mga empleyado, at ang log ng OSHA ay isang paraan ng pagsubaybay kung gaano kahusay ang mga tagapag-empleyo ay nakakatugon sa inaasahan na ito.
Ang mga tagapag-empleyo na kinakailangang mag-ulat ng mga pinsala sa lugar ng trabaho ay kinabibilangan ng lahat ng mga negosyo na may higit sa 10 empleyado maliban kung sila ay nasa isa sa mga bahagyang exempted na mga industriya. Kasama rito ang mga partikular na low-hazard na mga negosyo sa tingian, mga negosyo na nakabatay sa serbisyo at pinansya, seguro, at mga entidad ng real estate. Ang mga uri ng negosyo ay exempted dahil sa mababang panganib kalikasan ng kanilang mga pagpapatakbo ng negosyo.
Mga Kinakailangan sa Pag-uulat
Kinakailangang mag-ulat agad ang mga employer:
- gumawa ng mga fatalidad sa loob ng walong oras
- mga pasyente na may kaugnayan sa trabaho na may pasyente sa loob ng 24 na oras
- pagkawala ng trabaho o pagputol sa loob ng 24 na oras
Ang mga insidente na ito ay maaaring iulat sa pamamagitan ng pagtawag sa kumpidensyal na hot line ng OSHA, na nagpapatakbo ng 24 na oras sa isang araw (1-800-321-6742), sa pamamagitan ng pagtawag sa lokal na opisina sa lugar sa normal na oras ng negosyo o sa pamamagitan ng paggamit ng online na form sa pag-uulat sa website ng OSHA.
Dapat mag-record ang tagapag-empleyo sa log ng OSHA 300:
- lahat ng fatalidad na may kaugnayan sa trabaho
- lahat ng mga pinsala at mga karamdaman na may kaugnayan sa trabaho na nagreresulta sa mga araw na malayo sa trabaho, pinaghihigpitan na tungkulin, pagkawala ng kamalayan o medikal na paggamot lampas sa pangunang lunas
- Mahahalagang pinsala o mga sakit na may kaugnayan sa trabaho na nasuri ng isang lisensiyadong tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan kahit na hindi ito nagreresulta sa nawalang oras
Mga Tip
-
Ang kahulugan ng OSHA ng mga pinsala, mga sakit o fatalies na may kaugnayan sa trabaho ay ang mga dahilan kung bakit ang isang kaganapan ng pagkakalantad sa kapaligiran ng trabaho ay sanhi o nag-ambag sa kondisyon.
Kasama sa OSHA 300 log ang impormasyon tungkol sa negosyo sa tuktok ng bawat pahina, na sinusundan ng isang maikling paglalarawan ng bawat nababagong pinsala o karamdaman. Kabilang sa paglalarawan ang petsa; isang maikling salaysay ng pangyayari, sa pangkalahatan ay isa hanggang dalawang linya; ang resulta, tulad ng mga araw na nawala o ospital; at anumang pagkilos para sa pagpaparusa upang maiwasan ang mga pangyayari sa hinaharap na katulad ng likas na katangian. Ang pangalan ng empleyado ay maaaring iwanang ang form kung may mga alalahanin tungkol sa privacy - halimbawa, sa kaso ng sekswal na pag-atake. Ang impormasyong ito ay summarized sa katapusan ng taon sa form ng OSHA 300-A.
Kinakailangan ang mga nagpapatrabaho upang mapanatili ang mga dokumentong ito sa site para sa isang minimum na tatlong taon. Ang mga employer ay dapat mag-post ng log para sa nakaraang taon sa isang nakikita sa publiko mula Pebrero 1 hanggang Abril 30 ng kasalukuyang taon.
