Tungkol sa Team Building
Ang pagbuo ng koponan ay isang pagsasanay sa negosyo na nakatutok sa pagpapalakas ng mga relasyon at mga gawi sa trabaho ng mga manggagawa sa loob ng parehong mga kagawaran, mga grupo ng trabaho o mga koponan na may layuning pagtaas ng pagiging produktibo. Mayroong isang malawak na hanay ng mga aktibidad na maaaring maging kuwalipikado bilang team building - anumang bagay mula sa pakikilahok sa isang mataas na kurso ng ropes upang magtrabaho upang makapagsulat ng isang papel o titik bilang isang grupo ay maaaring magamit bilang mga pagsasanay sa pagbubuo ng koponan. Ang bagay na ang lahat ng pagsasanay sa pagbubuo ng koponan ay may karaniwan ay na kinapapaloob nila ang pagkuha ng mga katrabaho upang makisali sa isa't isa sa mga paraan na ang bawat miyembro ng koponan ay isang mahalagang bahagi ng buo. Ang pagbubuo ng team ay dapat na malaman ng team ang mga lakas at kahinaan ng mga miyembro nito, pati na rin ang mga kritikal sa mga paraan kung saan tinangka ng team na isakatuparan ang mga layunin nito.
Ang pagpapataas ng kahusayan ng Team
Ang pangunahing dahilan ng isang kumpanya ay nagpapatuloy ng mga pagsasanay sa pagbubuo ng koponan ay na ang mga ito ay naisip upang makabuo ng mas mataas na manggagawa produktibo. Ang mga manggagawa na lubos na nakakaalam sa mga tao sa kanilang grupo ng trabaho, at katulad nila, ay magiging mas malamang na magtrabaho nang mahusay sa loob ng kanilang koponan. Ang mga gawain na kasangkot sa isang pagsasanay sa pagbuo ng koponan ay maaaring may direktang kaugnayan sa gawain na karaniwang ginagawa ng grupo, na makatutulong sa koponan na maayos ang kanilang mga kasanayan at masaliksik ang mga bago, mas mahusay na paraan upang makamit ang kanilang mga layunin. Mula sa pananaw ng kumpanya, ito ay nagkakahalaga ng pag-iingat ng ilang oras sa mga "walang bunga" na pagsasanay sa pagbuo ng koponan kung ang resulta ay isang pagtaas sa pagiging produktibo sa panahon ng aktwal na nagastos sa pagtatrabaho.
Moralidad, Tiwala at Iba Pang Mga Benepisyo
Ang mga pagsasanay sa pagbuo ng koponan ay may posibilidad na magtatag ng tiwala sa pagitan ng mga katrabaho, na tumutulong sa pagtaas ng moral na empleyado. Bukod sa praktikal na mga aral na natutunan sa panahon ng pagsasanay, ang katotohanang ito ay nag-iisa ay maaaring ang pangunahing dahilan ng paggawa ng koponan ay nagtataas ng kahusayan. Ang mga masayang manggagawa na tulad ng isa ay karaniwang mas produktibo at handang magtrabaho nang mas mahirap. Ang pagbuo ng team ay maaari ring makatulong na mapadali ang mas maraming komunikasyon sa pagitan ng mga manggagawa, pati na rin ang pagtatag ng mas mahusay na delegasyon ng responsibilidad. Kapag malinaw na nauunawaan ng bawat manggagawa ang kanyang tungkulin, pati na rin ang mga tungkulin ng iba at kung paano magkasya ang mga ito, mas madali nilang gawin ang kanilang mga trabaho. Ang pagbuo ng koponan ay maaari ring tumulong na magtatag kung aling mga manggagawa ang may awtoridad kung aling mga operasyon Ang pagkakaroon ng maramihang mga tao na may magkasanib na awtoridad ay maaaring lumikha ng mga problema, at mas mababang moral para sa mga manggagawa na nararamdamang pinipilit mula sa iba't ibang mga bosses.
