Ang mga tungkulin at pananagutan ng isang lupon ng mga direktor ng simbahan ay medyo naiiba sa denominasyon sa denominasyon at mula sa kongregasyon sa kongregasyon. Ang mga modelo ng pamumuno sa mga denominasyong Kristiyano ay mula sa buong o halos buong awtoridad na namuhunan sa kalooban ng mga congregant sa mas maraming mga hierarchical na modelo kung saan ang buong o halos buong kapangyarihan ay nakasalalay sa mga pastor. Ang mas malapit sa awtoridad na ibinigay sa kalooban ng mga congregants, mas responsibilidad ng isang partikular na iglesia ay karaniwang invests sa isang lupon ng mga direktor. Ang isang pamamahala ng katawan na maaaring hindi pa umiiral sa mga kongregasyon ng mas hierarchically nakabalangkas na mga simbahan bilang Orthodox congregations o Romano Katoliko simbahan.
Paggawa ng Patakaran
Para sa mga kongregasyong gumagamit ng board of directors bilang isang istraktura ng pamamahala, ang unang tungkulin ng mga miyembro ng board ay nagsasangkot sa paggawa ng patakaran. Isinasaalang-alang ng isang lupon ng simbahan ang mga patakaran at pamamalakad ng simbahan. Ang pag-apruba, pagbabago, at pagpapatupad ng mga angkop na patakaran ay bumagsak sa panig ng board of directors ng simbahan, ayon sa website ng Crown Financial Ministries.
Pambadyet
Ang isa pang lugar na pinag-aaralan ng board of directors ng simbahan ay pag-apruba ng badyet. Sinusuri ng mga miyembro ng lupon ang isang pangkalahatang badyet para sa iba't ibang ministries na nagpapatakbo ng simbahan; sa mga mas malalaking simbahan ang komite sa pananalapi ay maaaring magsumite sa lupon para sa pag-apruba nito. Gayunman, sa ilang simbahan, ang pangwakas na desisyon ng pangkalahatang badyet ay nananatili sa kongregasyon, na kung kanino isinama ng board of directors ang aprubadong pangkalahatang badyet nito, tulad ng inilarawan sa website ng Crown Financial Ministries.
Review ng Compensation
Ang isa pang makabuluhang pag-andar ng board of directors ng simbahan ay nagsasangkot ng pagrepaso ng pakete ng kompensasyon ng senior pastor; ang pastor ay nagtatakda ng suweldo ng kawani.
Pag-uulat ng Pananalapi
May responsibilidad ang board ng simbahan na iulat ang katayuan sa pananalapi ng iglesya, na nagsasama ng mga elemento tulad ng mga epekto ng badyet ng iba't ibang klero at suweldo sa kawani, ang halaga ng pagpapanatili ng iba't ibang ministries, at mga kaugnay na usapin, ayon sa Crown Financial Ministries. Ang tungkulin ay may tungkulin na mag-ehersisyo nang wasto sa piskal na pag-uulat ng patuloy na aktibidad ng indibidwal na simbahan.
Papel ng Pastor
Sa mas mataas o mas mababang antas, ang pastor ay may awtoridad sa loob ng lupon ng simbahan at maaaring magkaroon ng posisyon ng moderator ng lupon, tulad ng inilarawan sa website ng Metropolitan Community Church. Ang antas ng awtoridad at pagkontrol sa ministro ay magkakaiba sa board of directors, depende sa kung ang partikular na pamamahala ng iglesya ay nag-iimbak sa awtoridad ng namamahala sa kongregasyon o sa klero bilang hierarchical na awtoridad sa kongregasyon.
