Ang isang lupon ng mga direktor ay maaaring maglingkod bilang mga miyembro ng isang para-profit o isang non-profit na board ng korporasyon. Ang bawat lupon ay gumaganap ng katulad na mga function, ngunit ang bawat uri ng board ay may partikular na facet na natatangi sa uri ng korporasyon.
Ano ang isang Lupon ng mga Direktor
Ang isang board of directors ay isang pangkat ng mga indibidwal na naglilingkod upang magbigay ng pamamahala ng isang korporasyon. Ang Lupon ng mga direktor ay maaaring makatanggap ng kabayaran o maaaring hindi sila makompromiso. Sa pangkalahatan, ang isang lupon ng mga direktor ay inihalal para sa isang kataga ng mga taon. Bukod dito, ang mga miyembro ng lupon ay maaaring maglingkod bilang mga opisyal ng korporasyon.
Pangunahing Tungkulin ng isang Lupon ng Mga Direktor
Ang anumang board of directors ay nagsasagawa ng ilang pangunahing mga function. Sa una, ang lupon ng mga direktor ay nagtatatag ng legal na porma ng korporasyon at nagtatakda ng pahayag ng misyon ng korporasyon. Kasabay nito, ang lupon ay magtatakda ng chief executive at financial officer ng isang korporasyon. Bukod dito, itinatakda ng lupon ang mga layunin, patakaran at direktiba ng korporasyon. Bukod pa rito, responsable ang board para sa mga pananalapi at mga mapagkukunan ng korporasyon. Sa wakas, ang board ay responsable sa publiko para sa pampublikong relasyon at / o imahe ng korporasyon.
Paano Tinatanggap ng Lupon ang Awtoridad
Ang isang lupon ng mga direktor ay may awtoridad na magsagawa ng mga pagkilos nito batay sa awtoridad na ipinagkaloob sa lupon. Ang kapangyarihang ito ay karaniwang nakukuha mula sa mga tuntunin. Ang mga tuntunin ay nagpapahiwatig ng mga partikular na usapin na maaari at hindi maaaring pangasiwaan ng board at kasama rin ang mga bagay na pamamaraan tulad ng bilang ng mga pulong ng board bawat taon, ang bilang ng mga miyembro ng board bawat taon at mga isyu sa pagboto.
Lupon ng Mga Direktor ng Lupon ng Kumpanya
Ang isang kumikitang corporate board of directors ay kailangang matanto sa ilang mga isyu. Sa una, ang board para sa profit ay kailangang panatilihing maingat ang mata sa chief executive officer ("CEO") ng korporasyon. Dapat tulungan ng board ang CEO at mag-alok ng tulong sa CEO kung kinakailangan upang makamit ang mga layunin ng board. Gayundin, dapat tiyakin ng lupon kung mapawi ang CEO mula sa kanyang mga tungkulin o kung magpapatuloy sa CEO kapag ang kanyang termino ay mawawalan ng bisa. Bukod pa rito, para sa mga korporasyong may hawak na publiko, ang board para sa profit ay dapat may pananagutan para sa mga usapin sa pananalapi at lahat ng mga isyu sa paggastos.
Lupon ng Mga Direktor na Hindi-para-sa-Kita
Naghahain ang isang non-profit na korporasyon ng kawanggawa, pampanitikan, relihiyon, pang-edukasyon o iba pang uri ng layunin. Dahil dito, ang board of directors ay kailangang malaman ang ilang mga tungkulin sa korporasyon na natatangi sa non-profit board. Ang lupon ay dapat gumawa ng pagkilos upang maprotektahan ang katayuan ng kanyang exempt sa buwis, mapanatili ang katatagan ng pananalapi at mga mapagkukunan upang gumana, at manatiling tapat sa kanyang di-pakinabang na dahilan.
