Ang isang tao ay maaaring magkaroon ng isang hanay ng mga lakas at kahinaan. Habang ang mga lakas ay maaaring maging kapaki-pakinabang sa lugar ng trabaho, ang mga kahinaan ay maaaring hadlangan ang tao na gawin ang trabaho nang matagumpay. Ang mga lakas at kahinaan na ito ay maaari ring makaapekto sa indibidwal sa mga panlipunang sitwasyon at sa mga pribadong kapaligiran. Habang pinahihintulutan ng ilang tao ang kanilang mga kahinaan upang mapalakas ang kanilang buhay, tinutukoy ng iba ang mga ito at ginagamit ang paggamit ng mga kahinaan bilang isang bagay na positibo at kapaki-pakinabang.
Dependency vs. Independency
Habang ang ilang mga tao ay malaya at maaaring gumawa ng mga pagpapasya sa kanilang sarili, ang iba ay mas umaasa sa iba pang mga indibidwal. Maaaring kabilang dito ang pagiging nakasalalay sa mga tao sa lugar ng trabaho para sa mga takdang-aralin o umaasa sa mga kasosyo, maging ito ay emosyonal, sa pag-iisip o pinansyal. Maraming tao ang nagpapahayag ng kalayaan bilang isang uri ng lakas, dahil ang indibidwal ay maaaring gumawa ng mga desisyon sa kanyang sarili nang walang pagkonsulta sa iba. Ang dependency, sa kabilang banda, ay madalas na itinuturing na isang kahinaan, dahil ang indibidwal ay nagpapahintulot sa ibang tao na kontrolin o gumawa ng mga desisyon para sa kanya. Marami ring nakikita ang isang kahinaan sa pagbibilang sa iba patuloy.
Hard Work vs. Perfectionism
Ang ilang mga tao ay maaaring malito hardworking na mga indibidwal na may perfectionists. Ang pagiging masigasig na manggagawa at naghahanap ng higit pang mga takdang-aralin o gawain ay nakikita ang isang uri ng lakas, lalo na sa lugar ng trabaho. Gayunpaman, kung ang isang indibidwal ay gumagastos ng maraming oras sa isang proyekto sa pamamagitan ng paglipas ng mga yugto at pagpaplano nang paulit-ulit, maaaring maging perpeksiyonista siya. Ang pagiging perpekto ay nakikita bilang isang kahinaan, dahil ang indibidwal ay hindi makapagbigay ng proyekto kapag umabot ito sa isang tiyak na kasiya-siyang kalagayan. Ang perfectionist ay patuloy na magtrabaho at mapabuti ang proyekto, kahit na ito ay katanggap-tanggap bilang-ay.
Kakayahang umangkop kumpara sa matigas ang ulo
Ang isa pang mahalagang lakas ng pagkatao ay ang kakayahan na maging kakayahang umangkop sa mga aksyon o sitwasyon. Kabilang dito ang pagiging magagawang gumawa ng mga bagay na walang rutin upang tulungan ang iba, kahit na nangangahulugan ito ng mas mahaba kaysa sa karaniwan. Ang pagiging matigas ang ulo ay itinuturing na isang kahinaan, kahit na ang ilan ay maaaring makita ito bilang determinado. Gayunpaman, ang isang tao ay determinadong maabot ang isang layunin ngunit hindi mabisa sa mga tuntunin ng pagtulong sa iba ay itinuturing na kakulangan sa pagtutulungan ng magkakasama sa isang propesyonal na lugar ng trabaho.
Mabuting tagapagbalita kumpara sa labis na Usapan
Ang komunikasyon ay isang kasanayan na kinakailangan sa lahat ng mga trabaho at sa lahat ng mga relasyon. Habang ang ilang mga tao ay maaaring balansehin ang komunikasyon sa pamamagitan ng pakikinig at pakikipag-usap, ang iba ay maaaring magsalita ng masyadong maraming o dumating sa masyadong malakas na may mga opinyon at paghuhusga. Ang pagkakaroon ng balanse sa pakikinig sa pagsasalita ay itinuturing na isang katanggap-tanggap na lakas sa lugar ng trabaho, dahil maaaring kailanganin ng ilang manggagawa na makinig sa mga diskarte sa proyekto na hindi nila sinasang-ayunan. Ang sobrang pagsasalita ay maaaring hadlangan ang komunikasyon sa lugar ng trabaho o sa bahay, dahil ang ibang indibidwal sa pag-uusap ay maaaring hindi makapag-ambag ng mga ideya o opinyon.
