Ang buwis sa Medicare na ipinagpaliban ay bahagi ng kontribusyon sa pagbabayad ng payroll na napupunta sa pagpopondo sa pederal na samahan na posible para sa mga manggagawa na makatanggap ng mga benepisyo ng Medicare sa pag-abot sa isang partikular na edad. Kapag ang mga pagbabayad sa mga halaga ng buwis sa payroll, ang tagapag-empleyo ay may legal na pananagutan sa pagsumite ng mga ito ng maayos.
Katotohanan
Ang buwis sa Medicare na ipinagpaliban ay isang buwis sa payroll na ibabawas mula sa kabuuang sahod ng empleyado. Ito ay isang bahagi ng sistema ng buwis sa Social Security. Ang parehong buwis sa Medicare at ang Social Security tax ay bumubuo ng kontribusyon sa programa ng Social Security. Ang mga buwis sa payroll na ito ay pinamamahalaan ng Federal Insurance Contributions Act. Ang halaga ng withholding ay tinutukoy ng IRS. Walang limitasyon sa batayan ng sahod para sa buwis sa Medicare. Ang inholding tax na ito ay isang pederal na kinakailangan.
Pagkakakilanlan
Ang buwis sa Medicare na ipinagbabawal ay makikilala sa pay stub ng empleyado sa pamamagitan ng pagtatalaga ng FICA, buwis sa Medicare. Sa bahagi ng tagapag-empleyo, ang halaga ay matatagpuan sa balanse ng balanse bilang isang kredito na may kinalaman sa isang kasalukuyang pananagutan sa ilalim ng pananagutang buwis sa payroll. Ito ay isang kasalukuyang pananagutan dahil ang tagapag-empleyo ay pansamantalang may hawak na mga pondo na hindi sa kanya. Ang debit side ng entry ay makikita sa mga gastusin na matatagpuan sa pahayag ng kita.
Mga benepisyo
Ang pagpigil sa buwis sa Medicare ay tumutulong sa mga empleyado sa pamamagitan ng paghahanda sa pananalapi sa kanila para sa potensyal na kapansanan kung sakaling kailanganin nila ito o kapag naabot ang isang tinukoy na edad, na itinakda sa 65 taon ng 2010. Dahil ang buwis sa Medicare ay naiwasan mula sa paycheck ng empleyado, ang indibidwal ay maaaring maging karapat-dapat para sa Medicare mga benepisyo. Makikinabang ang mga employer sa pamamagitan ng pagsunod sa mga legal na kahilingan na itinakda ng pederal na pamahalaan, sa gayon pag-iwas sa mga parusa at interes. Ang tagapag-empleyo ay nakikinabang din sa pamamagitan ng pagpapanatili ng mahusay na mga talaan ng payroll, na tumutulong sa paggawa ng mga napapanahong kontribusyon.
Pagtutugma ng Buwis
Ang buwis sa Medicare ay itinuturing na isang pagtutugma ng buwis. Ang halagang ipinagpaliban mula sa tseke ng empleyado ay katugma ng employer. Pinatataas nito ang halaga na kukunin ng isang indibidwal mula sa kanyang mga benepisyo sa Medicare. Mahalagang tandaan din na ang tagapag-empleyo ay kumikilos bilang ahensiyang pangongolekta para sa IRS hanggang ang mga buwis sa payroll ay isumite nang wasto. Ang tagapag-empleyo ay inilalagay sa isang relasyon ng trust sa trust.
Frame ng Oras
Tulad ng anumang tax payroll, mayroong mga mahigpit na frame ng oras na dapat matugunan gaya ng itinakda ng Internal Revenue Service. Sa pagproseso ng payroll, agad na matutukoy ng tagapag-empleyo ang katumbas na halaga nito.Ang petsa ng payroll ay matukoy kung kailan kailangang isumite ang mga buwis sa payroll sa IRS. Ito ay nakabalangkas sa Circular E. Kung ang mga frame ng oras na ito ay hindi sumusunod, ang mga parusa sa parusa sa porma ng mga parusa, maaaring magresulta ang interes o posibleng pag-audit.
