Ang isang matalinong may-ari ng negosyo ay dapat palaging mag-isip tungkol sa mga bagong pagkakataon sa negosyo. Habang ang paglago ng negosyo ay bihirang posible nang hindi nakakaranas ng ilang mga lugar ng panganib, ang pagkakaiba-iba sa isang hindi kaugnay na negosyo ay maaaring magdulot ng ilang mga karagdagang potensyal na disadvantages na dapat isaalang-alang nang maaga. Ang diskarte sa paglago na ito ay maaari ring mag-alok ng ilang mga benepisyo na kadalasang ginagawa itong isang praktikal na diskarte.
Pagbabawas ng mga Cyclical at Pana-panahong Pagkakaiba-iba
Ang ilang mga sektor ng pagmamanupaktura at serbisyo ay lalong sensitibo sa alinman sa mga pana-panahon o cyclical na kadahilanan. Halimbawa, ang industriya ng automotive ay kadalasang mas naapektuhan ng pag-urong sa mga supplier ng militar. Ang isang bookstore sa kolehiyo ay malamang na maapektuhan ng mga aktibidad ng mga mag-aaral na pana-panahon na magreresulta sa mga panahon ng mataas na aktibidad sa pagbebenta na sinusundan ng pinababang daloy ng salapi. Sa pamamagitan ng pagpapalawak sa isang walang-kaugnayang lugar ng negosyo, maaaring i-off ng isang kumpanya ang mga pagkakaiba-iba at patatagin ang daloy ng salapi.
Isang Kakulangan ng Synergy
Kung ikaw at ang iyong kumpanya ay tiningnan bilang mga eksperto sa isang pangunahing lugar ng negosyo, ito ay magiging mahirap na magkaroon ng isang katulad na positibong reputasyon sa isang bago at hindi nauugnay na negosyo. Kapag ang isang nangungunang kumpanya ng teknolohiya ay nakakakuha ng isa pang negosyo sa teknolohiya, malamang na maging mga synergies sa mga lugar tulad ng pagbili at human resources dahil sa pagkakatulad sa kung paano ang mga kumpanya ay nagpapatakbo. Sa kabilang banda, kung nais ng isang kilalang kompanya ng kumpanya na bumili ng isang kumpanya ng teknolohiya, ang isang mahalagang kakulangan ng synergy ay dapat na anticipated.
Mga Bagong Mapaggagamitan ng Empleyado
Kung ang iyong kumpanya ay naging ganap na nakatuon sa isang produkto o lugar ng serbisyo, ang ilang mga empleyado ay maaaring magtanong sa kanilang mga pagkakataon sa pag-promote dahil sa limitadong paglago. Kahit na ang iyong negosyo ay lubhang kapaki-pakinabang, ito ay hindi palaging isalin sa kasiyahan ng empleyado. Sa pamamagitan ng pagpasok ng isang hindi kaugnay na negosyo, maaari kang magdagdag ng isang elemento ng kaguluhan na maaaring magbigay ng inspirasyon sa parehong mga empleyado at ang iyong buong management team dahil sa mga bagong hamon.
Nadagdagang Responsibilidad sa Pamamahala
Palaging mahirap para sa anumang executive ng negosyo na umamin sa posibleng kakulangan ng sapat na oras o kasanayan upang mapadali ang isang matagumpay na pagkuha ng negosyo. Kapag ang ipinanukalang pagsasama ng korporasyon ay nagsasangkot ng isang bagong lugar ng negosyo, ang mga karagdagang responsibilidad sa pamamahala ay maaaring patunayan na maging masyado sa kahit na ang pinaka nakaranasang tagapamahala ng negosyo. Kahit na tanggihan ng mga pangunahing tagapamahala ang pagkakaroon ng isang problema, ang potensyal na kawalan na ito ay madalas na naroroon sa mga pangyayari na kinasasangkutan ng mga hindi nauugnay na pagkuha ng negosyo. Kung paano mo mapanghawakan ito ay nakasalalay sa iyo, ngunit isang matapat na pagtatasa ng maselan na lugar na ito ay kusang iminungkahi.
Iba Pang Isyu na Pag-isipan
Ang ilang mga isyu sa pag-diversify ng negosyo ay di-maiiwasan na nakasalalay sa sitwasyong nasa kamay at malamang na hindi mahulog sa isang pare-parehong kategorya bilang isang kalamangan o kawalan. Ang kumpetisyon sa isang bago at hindi kaugnay na lugar ng negosyo ay maaaring kumatawan sa isang kahanga-hangang hamon, ngunit ang potensyal na pagpasok ng isang negosyo sa merkado na may mas kaunting kumpetisyon kaysa sa kung ano ang iyong kasalukuyang kumpanya mukha ay maaaring gawin itong isang katanggap-tanggap na trade-off. Ang posibilidad ng pagkawala ng iyong kasalukuyang pagkakakilanlan ng korporasyon ay isang potensyal na kawalan upang isaalang-alang kapag isinasaalang-alang ang mga hindi nauugnay na mga pagkakataon sa negosyo. Gayunpaman, ang perspektibo na ito ay gumagana din sa iba pang mga paraan kung ang iyong kumpanya ay may masigla imahe na nais mong pasiglahin sa isang bagong diskarte sa negosyo - ito ay madalas na kung paano corporate "makeovers" makakuha ng kanilang pagsisimula.
