Maaaring magkaroon ng board of directors ang mga organisasyon para sa profit at non-profit. Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng isang non-profit at isang board para sa profit na ay ang mga miyembro ng board para sa profit-profit ay madalas na nabayaran. Gayunpaman, ang mga tungkulin ng mga board ay pareho.
Diskarte
Ang estratehikong plano ay itinakda ng lupon alinsunod sa misyon ng samahan.
Mga Pananalapi
Responsable din ang board para tiyakin na ang mga pondo ng organisasyon ay maayos at may responsibilidad ito sa mga shareholder o donor ng samahan.
Repasuhin ng Pagganap
Ang lupon ay nagbibigay sa ehekutibong direktor o pinuno ng samahan ng pagsusuri ng pagganap ng trabaho, na nagbibigay ng nakabubuti na feedback at nagtatrabaho sa pinuno ng samahan sa paglikha ng isang plano sa pag-unlad para sa pagpapabuti.
Imahe
Ang bawat miyembro ng lupon ay isang ambasador ng samahan at inaasahang magsasalita nang positibo tungkol sa organisasyon sa loob ng komunidad.
Pagpaplano ng Succession
Kung umalis ang pinuno ng organisasyon, ang board ay may pananagutan sa paghahanap ng angkop na kapalit.
