Ang Anthem Blue Cross at Blue Shield ay nag-aalok ng mga planong pangkalusugan ng Mga Ginustong Provider ng Organisasyon (PPO) para sa mga indibidwal at pamilya. Ang Blue Cross at Blue Shield ay tumutukoy sa mga PPO bilang "isang kaayusan na dinisenyo upang matustusan ang mga serbisyo sa pangangalagang pangkalusugan sa diskwentong gastos sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga insentibo para sa mga miyembro na gumamit ng mga itinalagang tagapagbigay ng kalusugan." Hindi tulad ng Health Maintenance Organizations, o HMOs, ang mga nakatala sa PPOs ay maaari ring makatanggap ng coverage para sa mga serbisyong ibinigay ng mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan na wala sa partikular na network ng PPO.
Unidos
Available ang mga plano ng PPO ng Anthem Blue Cross at Blue Shield sa California, New York, Colorado, Georgia, Nevada, Missouri, Ohio, Indiana, Connecticut, Kentucky, Virginia, Wisconsin, New Hampshire at Maine. Sa ilang mga estado, ang kumpanya ay maaaring gumawa ng negosyo sa ilalim ng ibang pangalan, gaya ng Empire State Blue Cross at Blue Shield sa New York State.
Individual Short-Term PPO Plans
Ang Anthem Blue Cross at Blue Shield ay nag-aalok ng mga indibidwal na panandaliang plano ng PPO, na idinisenyo para sa mga nagsisimula ng bagong trabaho sa isang panahon ng paghihintay bago maging karapat-dapat para sa plano ng pangangalaga ng kalusugan ng tagapag-empleyo. Noong 2011, ang panandaliang plano ng PPO ay nag-aalok ng mga deductibles mula sa $ 200 hanggang $ 2,500, na may saklaw na nagkakaiba mula sa isa hanggang anim na buwan. Dahil sa limitadong tagal ng panahon, ang mga kundisyong pangkalusugan ay hindi karapat-dapat para sa coverage. Tanging ang mga kundisyong pangkalusugan na nagsisimula sa panahon ng coverage ay karapat-dapat.
Mga Plano ng Lumen
Tinatawag ng awit ng Lumenos Plano ang "hinaharap ng saklaw ng pangangalagang pangkalusugan." Ang mga planong ito ay nagbibigay diin sa pag-iingat sa pag-iwas, at ang mga pagsusulit at screening ay hindi natatanggal. Ang mga mamimili ay maaaring pumili mula sa plano ng Lumenos Health Savings Account (HSA), na pinondohan sa pamamagitan ng mga kontribusyon na may pakinabang sa buwis. Ang pederal na buwis ay hindi kailangang bayaran sa mga kontribusyon na ito hangga't ang pera ay ginugol lamang sa pangangalagang pangkalusugan. Ang Lumenos Health Incentive Account ay pinondohan rin ng mga kredito sa gantimpala, na nagdaragdag ng pera sa mga account ng HSA para sa pagkumpleto ng mga programa sa Anthem tulad ng Healthy Weight at Tobacco-Free. Kasama sa HIA Plus Plan ang mga quarterly contribution ng Anthem.
Mga Plano sa Indibidwal na PPO
Ang Anthem ay nag-aalok ng ilang mga regular na indibidwal na mga plano sa PPO para sa mga miyembro. Nagtatampok ang ClearProtection Plan ng pagpili ng mga deductibles at buwanang mga plano sa pagbabayad, kabilang ang pagsakop sa iniresetang gamot ngunit hindi kasama ang mga benepisyo sa maternity. Ang Premier Plan, na idinisenyo para sa mga pamilya na may mga maliliit na bata, ay kinabibilangan din ng coverage ng pag-iingat sa pangangalaga. Ang Plano ng Pagbabahagi ng PPO, na inirerekomenda din para sa mga pamilya, ay kasama ang pagsakop sa iniresetang gamot at nag-aalok ng coverage ng maternity. Nag-aalok ang SmartSense ng mas mababang buwanang mga rate batay sa pagpili ng mga deductibles. Maaaring mas gusto ng mga mas maliliit na mamimili ang walang bayad na planong Tonik. Ang RightPlan PPO40 ay walang mga deductibles, at co-nagbabayad para sa mga pagbisita sa opisina doktor ay $ 40 bilang ng 2011.
