Tulad ng mga guro, ang mga magulang ay nakikipag-ugnayan sa mga tagapangasiwa ng paaralan, tagapagturo, mag-aaral, at mga magulang, na tinitiyak na ang mga taong ito ay may mapagkukunan at isang "tunog ng board" sa paaralan. Ang mga magulang liaisons din matupad maraming mga papel na pang-administrasyon habang pinamamahalaan nila ang mga komunikasyon sa pagitan ng mga paaralan at mga magulang. Maaaring sumangguni ang APS sa mga sistema ng pampublikong paaralan sa Atlanta, Akron, Albuquerque, o iba pang sistema ng paaralan sa isang lokasyon na nagsisimula sa letrang "A."
Paaralan at Distrito Alamin ang Bayad na Bayad
Ang distrito kung saan matatagpuan ang paaralan ay nagpasiya na ang rate ng bayad para sa mga magulang na magulang. Halimbawa, sa sistema ng pampublikong paaralan ng Albuquerque, ang pinakamababang oras ng pagsisimula ng rate para sa isang magulang na pang-edukasyon na katulong na pang-edukasyon sa Whittier Elementary School ay $ 10.93, noong Setyembre 2011. Ang mga kwalipikasyon sa trabaho ay nagsasaad na ang mga kandidato ay dapat magkaroon ng diploma o katumbas ng mataas na paaralan, maging 18 taong gulang o mas matanda pa, at kailangang matugunan ang pangangailangan ng Walang Bata na Wala sa Likod (NCLB) na 48 oras ng kredito sa kolehiyo o nakapasa sa paraprofessional na pagsusulit.
Average na Gawain ng Pambansang Guro
Ang Bureau of Labor Statistics (BLS) ay hindi nakolekta ang partikular na data ng suweldo sa pamagat ng magulang na liaison job. Gayunpaman, dahil sa kanilang papel at ranggo sa paaralan, ang isang pag-uusap ng magulang ay maaaring may katulad na suweldo sa isang guro, depende sa distrito ng paaralan. Noong 2008, ang average median taunang sahod para sa mga guro ng kindergarten, elementarya, gitna, at sekundaryang paaralan sa buong U.S. ay may pagitan ng $ 47,100 at $ 51,180. Ang pinakamababang 10 porsiyento na nakuha sa pagitan ng $ 30,970 at $ 34,280 bawat taon, at ang pinakamataas na 10 porsiyento na kinita sa pagitan ng $ 75,190 at $ 80,970 taun-taon.
Average na Pambansang Salary ng Kalihim
Dahil ang mga liaisons ng magulang ay namamahala rin ng komunikasyon sa pagitan ng mga paaralan at mga magulang, ang kanilang mga tungkulin ay bahagyang secretarial. Samakatuwid, ang suweldo ng isang magulang na pag-uusap ay maaaring katulad ng isang sekretarya, depende sa distrito ng paaralan. Noong 2008, ang average median taunang sahod para sa mga sekretarya ay $ 29,050, na may gitnang 50 porsiyento na kita sa pagitan ng $ 23,160 at $ 36,020, ang pinakamababang 10 porsiyento na kita na mas mababa sa $ 18,440, at ang pinakamataas na 10 porsiyento ay nakakamit ng higit sa $ 43,240. Kapag ang mga kalihim ay nagtrabaho para sa lokal na pamahalaan, ang kanilang karaniwang taunang suweldo ay $ 32,610. Kapag nagtrabaho sila para sa mga paaralang elementarya at sekondarya, ang kanilang karaniwang taunang suweldo ay $ 29,850.
Average na Gawain ng Pambansang Kalihim ng Kalihim at Administratibong Katulong
Dahil sa pangangasiwa ng kanilang mga trabaho, ang mga liaisons ng magulang ay maaari ring makatanggap ng suweldo na katulad ng isang administratibong katulong, depende sa kanilang mga distrito ng paaralan. Noong 2008, ang average median taunang sahod para sa mga sekretarya ay $ 45,190, na may gitnang 50 porsiyento na kita sa pagitan ng $ 32,410 at $ 50,280, ang pinakamababang 10 porsiyento na kita na mas mababa sa $ 27,030, at ang pinakamataas na 10 porsiyento na kita ay higit sa $ 62,070. Kapag ang mga assistant ng administrasyon ay nagtrabaho para sa lokal na pamahalaan, ang kanilang karaniwang taunang suweldo ay $ 41,880.
Karagdagang Kompensasyon para sa mga Liaisons ng Magulang na Salaried
Bilang karagdagan sa kanilang taunang suweldo, ang mga magulang na liaisons ay maaaring maging karapat-dapat para sa mas maraming kabayaran sa anyo ng mga benepisyo. Halimbawa, ang mga empleyado ng sistema ng pampublikong paaralan ng Atlanta ay karapat-dapat na makatanggap ng mga benepisyo kung sila ay mga full-time na empleyado na nagtatrabaho ng 20 oras bawat linggo sa isang posisyon na karapat-dapat para sa mga benepisyo. Maaaring kabilang sa mga benepisyo na iyon ang segurong pangkalusugan sa kalusugan, grupo ng seguro sa ngipin, pangkat ng seguro sa buhay ng grupo, pangkat ng seguro sa paningin, grupo ng pangmatagalang seguro sa kapansanan, isang account sa paggasta na umaasa sa pangangalaga, isang medikal na paggastos account, annuities, at paglahok sa isang plano sa pensiyon.
