Ang mga kompanya ay may sukat mula sa mga maliit na may isang lokasyon at ilang empleyado sa mga malalaking korporasyon at mga conglomerate na may libu-libong empleyado at mga lokasyon sa buong mundo. Maraming mga malalaking kumpanya ang may sariling bilang ng iba pang mga kumpanya na tinatawag na mga subsidiary. Ang Walt Disney Resorts at ang American Broadcasting Company ay mga subsidiary ng Walt Disney Company. Ang Capri Sun Inc. at Veryfine Products ay mga subsidiary ng Kraft Foods. Ang General Electric ay may higit sa 95 mga subsidiary, kabilang ang NBC at Universal Studios.
Kahulugan ng Subsidiary
Ang isang subsidiary ay isang kumpanya na may kalakhan ng stock nito na pagmamay-ari ng isang parent company, isang holding company o isang kumpanya na kontrolado ng isa pang entidad. Hindi bababa sa 50 porsiyento ng stock ng isang kumpanya ay dapat na pag-aari ng isa pang kompanya para sa kumpanya na ituring na isang subsidiary. Ang isang wholly owned subsidiary ay 100 porsiyento na kinokontrol ng ibang negosyo. Ang magulang ay maaaring magsagawa ng isang mataas na antas ng kontrol sa pamamahala ng korporasyon at mas mahusay na masiguro na ang mga kasanayan sa negosyo, mga lihim ng kalakalan, kadalubhasaan at teknikal na kaalaman ay mananatili sa bahay.
Mga Bentahe ng isang Subsidiary
Maraming mga kadahilanan ang nakukuha ng mga kumpanya sa iba pang mga kumpanya at panatilihin ang kanilang legal na katayuan bilang isang subsidiary, at maraming mga benepisyo para sa isang mas maliit na kumpanya na nagiging bahagi ng isang mas malaking corporate pamilya. Ang monetary na impluwensya ng isang kumpanya ng magulang ay hindi maaaring overemphasized. Ang magulang ay may paraan ng pagbibigay ng kapangyarihan sa pagbili, pondo ng pananaliksik at pagpapaunlad, pera sa pagmemerkado at kaalaman, mga empleyado, kadalubhasaan sa teknikal at iba pang mga tampok na ang maliit na kumpanya ay hindi kayang bayaran o magawa nang nag-iisa. Ang magulang ay maaaring magbigay ng pera na paraan at kakayahan upang lumipat simulan ang mga bagong kumpanya at mga produkto. Ang lakas ng pagmemerkado ng magulang, tulad ng kakayahang maglagay ng mga produkto sa mga tindahan, ay maaaring maging isang pangako sa isang mas maliit na kumpanya na naghahanap upang palawakin. Minsan ang isang kumpanya ay mag-set up ng isang subsidiary para sa isang bahagi ng isang kumpanya na ito plano upang magbenta sa hinaharap. Ito ay mas madali para sa isang mas maliit na subsidiary upang bumuo ng mga joint ventures at pakikipagsosyo sa iba pang mga kumpanya kung ito ay hindi hindered ng isang mas malaking corporate burukrasya. Ang mga subsidiary ay maaaring humiram ng pera at mag-isyu ng kanilang sariling utang.
Mga Bentahe ng Buwis ng isang Subsidiary
Marahil ang pinakamalaking kalamangan sa isang namumunong kumpanya ng pagpapanatili ng maraming mga subsidiary ay ang mga benepisyo ng proteksyon sa buwis at pinagkakautangan. Maaaring i-offset ng magulang ang kita mula sa isang subsidiary ng mga pagkalugi mula sa iba. Ang mga pananagutan na nakalakip sa isang subsidiary at mga legal na pagkilos laban sa isang kumpanya ay hindi nagbabanta sa kalusugan sa pananalapi ng ibang mga subsidiary o sa organisasyon ng magulang. May mga bentahe ng buwis sa estado sa mga subsidiary; iba-iba ang mga batas ng estado at tiyak na mga panuntunan ng estado. May mga pakinabang sa pagpapanatili ng mga dayuhang subsidiary. Ang mga buwis ng bansa ang kita ng mga subsidiary at ang kita ng banyaga ay hindi sasailalim sa mga buwis sa kita ng U.S..
Mga Disadvantages ng isang Subsidiary
Ang isang malaking kawalan ng pagiging isang subsidiary ng isang malaking organisasyon ay ang limitadong pamamahala ng kalayaan ay maaaring magkaroon ng mga pangunahing desisyon, kung kinasasangkutan ng mga produkto, pinansya o iba pang mga pangunahing paksa. Ang mga isyu ay madalas na dapat dumaan sa iba't ibang mga kadena ng utos sa loob ng burukrasya ng magulang bago ang anumang pagkilos ay maaaring makuha. Ang sobrang ligal at tax work na kasangkot ay maaaring maging isang pinsala para sa mga subsidiary.
