Banggitin ang paparating na sesyon ng pagsasanay sa kaligtasan at panoorin ang mga empleyado na may pag-aantok at walang malasakit na glares. Ngunit ang hindi mapag-aalinlangang tugon na ito ay maaaring mapagtagumpayan sa pamamagitan ng paggawa ng iyong susunod na kaligtasan na nagtitipon ng isang kapaki-pakinabang na karanasan. Habang ang kaligtasan ng pagsasanay ay impormasyon at ipinag-uutos, hindi ito nangangahulugan na hindi ito maaaring maging masaya. Ang mga laro ng pagganyak at interactive demonstrations ay maaaring gumawa ng mga kalahok na magbayad ng pansin sa mga tagubilin habang ang isang positibong diskarte ay maaaring i-on ang mga pagpupulong na ito sa mga kasiya-siyang oras na puno ng proactive na pag-aaral.
Mag-imbita ng mga nagsasalita ng bisita upang mapalakas ang karamihan ng tao. Ang mga empleyado ay maaaring maging pagod na makita ang parehong mga nagsasalita sa kaligtasan ng pagsasanay. Ito ay maaaring maging sanhi ng mga ito upang harangan ang mga bagong impormasyon o kahit na humingi ng mga paraan upang maiwasan ang pagsasanay. Ang mga nakakagulat na empleyado na may masiglang mga nagsasalita ng bisita tulad ng mga bumbero o mga lokal na opisyal ng kaligtasan ay maaaring magdagdag ng isang elemento ng kaguluhan. Tanungin ang mga empleyado na nais nilang magkaroon ng mga tagapagsalita ng panauhin at kung aling mga paksa ng kaligtasan ang matatakpan upang makakuha ng higit pang mga taong kasangkot sa proseso.
Kasalukuyan materyal na pagsasanay na gumagamit ng iba't ibang media. Ang diskarte na ito apila sa ang pinakamalaking bilang ng mga nag-aaral at maaaring alisin matagal na lektura at blangko stares. Ipamahagi ang mga handout na naglalaman ng malalim na impormasyon pati na rin ang mga quick-reference card. Ang pagtatanghal ng slide ay maaaring makatulong sa pag-break ng impormasyon sa mga "piraso ng kagat". Maghanap ng mga maikling video na tumutugon sa mga paksa sa kaligtasan upang mapalakas ang mga mensahe at mapanatili ang pansin ng madla.
Hatiin ang mga miyembro ng audience sa mga maliliit na grupo para sa mga laro sa kaligtasan at mga gawain. Nakakatulong ito sa pagganyak sa mga empleyado na magbayad ng pansin at upang tulungan ang bawat iba pang mga aralin sa master. Gumamit ng mga laro sa paglalaro ng papel upang hikayatin ang mabilisang pag-iisip sa mga pangyayari sa real-world. Ang isang pangangaso ng hayop na kumakain ng mga bulok na basura upang makahanap ng mga paglabag sa kaligtasan ay maaaring maging isang masaya laro upang i-play. Pumili ng mga laro ng mga bagay na walang kabuluhan upang masubukan ang karunungan ng impormasyon sa pagsasanay. Ang mga premyo para sa aktibong paglahok at para sa mga panalong hamon ay maaaring hikayatin ang mga empleyado na magsikap nang mas mahirap. Isaalang-alang ang pagpupuwesto ng "Champion sa Kaligtasan" sa dulo ng bawat sesyon ng pagsasanay upang mapanatiling inaabangan ng mga empleyado na makuha ang pamagat.
Magsagawa ng mga skit na nagpapakita ng mga mensahe sa kaligtasan sa pagsasanay. Ang malikhaing diskarte na ito ay maaaring makapagsimula ng mahalagang kaalaman habang pinapanatiling kawili-wiling pagsasanay sa kaligtasan Ang pagpapakita ng mga empleyado ng tamang paraan upang maiwasan ang mga aksidente at pangasiwaan ang mga emerhensiya sa halip na lamang sabihin sa kanila ay maaaring maging kapaki-pakinabang ang mga sesyon ng pagsasanay sa kaligtasan. Ang mga halimbawa ng angkop na mga skit ay ang paglalagay ng mga apoy, mga tamang pamamaraan sa pag-aangat at pag-iwas sa mga slip. Ang paghiling ng mga boluntaryo na kumilos nang hindi handa ang mga sitwasyon ay maaari ring gumawa ng masaya sa pagsasanay sa kaligtasan.
Ilipat ang lokasyon ng kaligtasan ng pagsasanay upang gawin itong mas kawili-wiling. Ang pagpupulong sa mga pulong mula sa lugar ng trabaho o kahit na sa labas lamang, ay maaaring masira ang monotony ng buhay sa lugar ng pinagtatrabahuhan. Isaalang-alang ang pagsasama ng pagsasanay sa kaligtasan sa mga araw ng pagmamataas ng kumpanya at mga seremonya ng pagkilala ay maaaring gawing mas masigasig ang mga empleyado na lumahok sa mga inisponsor na gawain.
Mga Tip
-
Ang mga pahinga sa pag-refresh sa mga sesyon ng pagsasanay sa kaligtasan ay maaaring mag-udyok sa mga empleyado at mabuwag ang tedium. Ang mga insentibo tulad ng dagdag na oras o mga papremyo ay maaaring mag-udyok sa mga empleyado na ipakita ang kanilang kakayahan sa pagsasanay sa kaligtasan.
Babala
Iwasan ang pagpunta sa pagsasanay sa kaligtasan na may negatibong saloobin. Kabilang dito ang pagpapahayag ng pangamba tungkol sa pagiging namamahala sa mga pangyayari.
