Upang hikayatin ang mga miyembro ng United States Army, Navy, Air Force at Marines na muling iparehistro, at upang tiyakin na pinanatili ng militar ang mga miyembro ng serbisyo ng mga kritikal na kasanayan, itinatag ng Departamento ng Tanggulan ng Estados Unidos ang programa ng Selective Reenlistment Bonus (SRB). Ang halaga ng bonus na natatanggap ng isang miyembro ng serbisyo ay depende sa kanyang base pay, Military Occupational Specialty (MOS), mga kwalipikasyon at kasanayan, at kung gaano katagal siya naglingkod.
Pagiging Karapat-dapat sa SRB Program
Upang maging karapat-dapat para sa programa ng SRB, dapat mong kumpletuhin ang hindi bababa sa 17 buwan ng patuloy na aktibong tungkulin, hindi binibilang ang anumang pagsasanay na iyong natanggap, ngunit hindi hihigit sa 14 taon ng aktibong tungkulin. Gayundin, ang Kalihim ng Pagtatanggol o Kalihim ng Homeland Security ay dapat italaga bilang kritikal ang iyong partikular na mga kasanayan sa militar; hindi ka maaaring kasalukuyang makatanggap ng bayad sa pagsasanay sa nuclear; at dapat mong boluntaryong muling ipasok ang hindi bababa sa tatlong taon sa isang regular na bahagi ng serbisyo o magpatuloy bilang reserbadong miyembro ng serbisyo. Dapat gawin ng iyong utos ang iyong kahilingan sa SRB bago matapos ang iyong kasalukuyang termino ng serbisyo.
Pagkalkula ng SRB
Ang reenlistment bonus ng isang serbisyo ay kinakalkula sa pamamagitan ng pagpaparami ng kanyang base pay sa pamamagitan ng bilang ng mga taon ng karagdagang serbisyo, at pagkatapos ng SRB multiplier. Binabahagi ng militar ang mga taon ng paglilingkod sa mga Zone. Ang Zone A ay para sa isang panahon ng 21 buwan hanggang anim na taon; Ang Zone B ay para sa isang panahon ng anim hanggang 10 taon; at ang Zone C ay sa loob ng 10 hanggang 14 na taon. Ang multiplier ng SRB ay batay sa iyong MOS, mga taon ng paglilingkod, mga partikular na kasanayan at kwalipikasyon, at ang bilang ng mga taon na plano mong ma-reenlist. Ang isang miyembro ng serbisyo ay tumatanggap ng 50 porsiyento ng bonus sa panahon ng reenlistment, at ang natitira sa pantay na taunang mga pag-install sa panahon ng reenlistment period. Halimbawa, ang isang espesyal na operator sa Navy sa Zone A na makakakuha ng $ 1,500 sa isang buwan at muling reenlists para sa anim na taon ay may isang SRB multiplier ng 2. Upang kalkulahin ang kanyang reenlistment bonus, paramihin ang $ 1,500 (kanyang buwanang suweldo) ng 6 (haba ng reenlistment) 2 (SRB multiplier), na katumbas ng $ 18,000. Gusto niyang tumanggap ng $ 9,000 up front at $ 1,500 taon-taon sa panahon ng kanyang enlistment.
Limitasyon sa Programa ng SRB
Ang Kagawaran ng Pagtatanggol ay nagtatampok kung gaano karami ng mga miyembro ng serbisyo sa bonus ang natatanggap. Ang bonus ay hindi maaaring higit sa mas mababang 15 beses ng buwanang base pay ng miyembro ng serbisyo sa oras ng paglabas, o $ 90,000.
Mga Refund Program sa SRB
Kung hindi mo makumpleto ang iyong termino ng reenlistment kung saan nakatanggap ka ng isang SRB, o kung wala kang mga kwalipikasyon na kung saan iyong natanggap ang bonus, kailangan mong ibalik ang isang prorated na bahagi ng iyong bonus batay sa kung gaano karaming oras ang iyong naiwan sa iyong kontrata. Ang sugnay na ito ay hindi nalalapat sa mga miyembro ng serbisyo na hindi na nagtataglay ng kinakailangang mga kwalipikasyon dahil sa pinsala, karamdaman o iba pang pinsala na hindi resulta ng kanyang masamang gawain.
