Ang ibig sabihin ng SUI para sa seguro sa kawalan ng trabaho ng estado. Ang mga buwis ng SUI ay tumutulong sa pagbabayad para sa mga walang trabaho na benepisyo na magagamit sa mga manggagawa na nalimutan. Ang mga nagpapatrabaho sa bawat estado ay dapat magbayad ng parehong mga buwis sa pagkawala ng trabaho ng pederal at estado; ang pederal na rate ng buwis ay pareho para sa lahat, ngunit ang mga rate ng buwis sa SUI ay nag-iiba sa mga estado, pati na rin sa mga tagapag-empleyo sa loob ng bawat estado.
Programa
Ang Federal-State Unemployment Insurance Program ay nagpapatakbo sa ilalim ng mga pederal na patnubay, ngunit ang mga tiyak na detalye tungkol sa kung sino ang karapat-dapat para sa mga benepisyo at kung gaano karaming manggagawa ang maaaring matukoy ng mga indibidwal na estado. Ang programa ay nakakakuha ng pondo mula sa parehong mga buwis sa payroll ng pederal at estado. Ang mga pederal na buwis ay tinatawag na FUTA, pagkatapos ng Federal Tax Tax Unemployment, at ang mga buwis ng estado ay karaniwang dumadaan sa abbreviation SUI. Tanging mga employer ang nagbabayad ng mga buwis sa FUTA, at sa karamihan ng mga estado, tanging mga employer ang nagbabayad ng mga buwis sa SUI. Gayunpaman, ang Alaska, New Jersey at Pennsylvania ay nangangailangan ng mga empleyado na mag-ambag sa pondo ng Sui.
Mga Bayad sa Buwis
Hindi tulad ng FUTA, na naniningil ng pantay na rate para sa lahat ng mga employer, ang mga rate ng buwis sa SUI ay nasa buong mapa. Itinatakda ng mga estado ang kanilang mga rate batay sa mga bagay na tulad ng kung gaano karaming mga tao sa isang estado ay kadalasang karapat-dapat para sa mga benepisyo, at kung gaano kapaki-pakinabang ang mga benepisyo ng estado. Ang bawat estado ay nagtatakda rin ng isang hanay ng mga rate, at ang rate ng isang indibidwal na tagapag-empleyo sa loob ng hanay na iyon ay depende sa kung gaano kadalas ang mga dating empleyado na nag-aangkin ng mga benepisyo Kung ang isang kumpanya ay hindi kailanman lays tao off, ang rate ay mas mababa; kung lays off ang mga tao sa lahat ng oras, ang rate nito ay mas mataas. Sa Alabama, halimbawa, ang mga rate sa 2010 ay umabot sa 0.59 porsiyento hanggang 6.74 porsiyento. Sa Wyoming, samantala, ang mga rate ay umabot sa 0.56 porsiyento hanggang 10 porsyento.
Base sa Buwis
Ang dolyar na halaga ng mga buwis sa SUI ay nakasalalay sa kapwa ang rate ng buwis at ang batayang buwis. Ang batayang buwis ay ang bahagi ng bayad ng bawat empleyado na naaangkop sa rate. Sa Alabama noong 2010, halimbawa, ang mga buwis ng SUI ay inilapat sa unang $ 8,000 ng bawat sahod ng manggagawa; sa Wyoming, ito ang unang $ 22,000 ng sahod ng bawat manggagawa. Nangangahulugan ito na ang isang tagapag-empleyo na may SUI rate na 3 porsiyento ay magbabayad ng maximum na $ 240 bawat manggagawa sa Alabama at $ 660 sa Wyoming.
Federal Credit
Pinahihintulutan ng pederal na gobyerno ang mga tagapag-empleyo upang mabawasan ang kanilang mga buwis sa FUTA upang makabawi sa ilan sa kanilang mga buwis sa SUI. Noong 2010, ang FUTA rate ay 6.2 porsyento; kaya, inilapat sa $ 7,000 na halaga ng sahod, ang pinakamataas na buwis sa FUTA ay $ 434 bawat manggagawa. Maaaring mabawasan ng mga employer na sa pamamagitan ng halaga ng kanilang mga pagbabayad ng SUI, hanggang sa maximum na 5.4 porsiyento ng bawat sahod ng manggagawa, o $ 378. Ang employer ng Alabama na binanggit dati ay may pinakamaraming FUTA na $ 194 bawat manggagawa, o $ 434 na minus $ 240; ang tagapag-empleyo ng Wyoming ay magkakaroon ng pinakamataas na FUTA ng $ 56 bawat manggagawa, o $ 434 sa buong $ 378 na kredito.
