Kinakailangan ang seguro sa kompensasyon ng mga manggagawa sa bawat estado maliban sa Texas. Habang lamang ang isang lisensiyadong ahente ng seguro ay maaaring makalkula nang eksakto kung ano ang magiging taunang premium, dahil sa mga diskwento na maaaring mag-iba sa pagitan ng mga tagaseguro, maaari mong tantiyahin ang gastos ng kompensasyon ng iyong manggagawa kung mayroon kang ilang mahalagang bahagi ng impormasyon. Ang iyong seguro ng seguro ay susuriin ang iyong payroll sa negosyo bawat taon o dalawa upang patunayan na binayaran mo ang tamang halaga ng mga premium.
Mga bagay na kakailanganin mo
-
Mga code ng klasipikasyon ng empleyado
-
Premium rate ng insurer para sa bawat klase ng code
-
Taunang Payroll
Tukuyin kung anong klasipikasyon ang nalalapat sa iyong mga empleyado. Kung mayroon kang isang umiiral na patakaran sa kompensasyon ng manggagawa, ang mga kodigo na ito ay nakalista sa iyong pahina ng mga deklarasyon. Kung wala kang sariling patakaran, alamin ang National Council on Compensation Insurance (tingnan ang Mga Mapagkukunan), o anumang ahensya na ginagamit ng iyong estado para sa mga kodigo ng comp class ng manggagawa, upang matukoy ang naaangkop na mga code.
Magtalaga ng bawat isa sa iyong mga empleyado sa isa sa mga code sa pag-uuri. Kung ang isang tao ay umaangkop sa higit sa isang code, makipag-usap sa iyong ahente ng seguro upang matukoy ang wastong code para sa empleyado.
Hanapin ang premium rate para sa bawat klase ng code. Muli, ang impormasyong ito ay nakalista sa pahina ng mga deklarasyon ng iyong patakaran, o ang abiso ng pag-renew na iyong natanggap sa pagtatapos ng taon. Kung wala kang umiiral na patakaran, tumawag sa mga ahente mula sa iba't ibang mga tagaseguro upang matukoy kung ano ang kanilang singilin para sa bawat code. Ang mga rate ay kumakatawan sa isang premium sa bawat $ 100 ng payroll. Halimbawa, kung ang iyong kleriko kawani ay sisingilin ng isang rate na $ 1.08, dapat kang magbayad ng $ 1.08 sa mga premium para sa bawat $ 100 na kikitain nila sa payroll.
Kalkulahin ang kabuuang taunang payroll para sa lahat ng empleyado sa bawat code.
Hatiin ang taunang payroll ng bawat klase ng klase sa pamamagitan ng 100. Halimbawa, kung nakakuha ang iyong mga kawani ng klerikal na $ 45,000, ang iyong bagong numero ay 450 na ngayon.
I-multiply ang bagong numero ng premium code ng klase. Gamit ang halimbawang ito, ang iyong mga kawani ng klerikal na nagkamit ng $ 45,000 na may isang $ 1.08 na premium na multiplier na nagkakahalaga ng $ 486 bawat taon (450 X $ 1.08 = $ 486).
Idagdag ang taunang premium para sa lahat ng mga code ng klase. Ito ang iyong tinantyang taunang gastos sa seguro sa kompensasyon ng manggagawa.
Mga Tip
-
Ang iyong negosyo ay maaaring magkaroon ng isang modifier na nakatalagang karanasan ng estado, o x-mod. Ito ay nakalista rin sa iyong pahina ng mga deklarasyon. Ang x-mod ay alinman sa mga diskwento o surcharges ng iyong taunang premium. Kung alam mo ang iyong x-mod, i-multiply ang iyong taunang premium sa pamamagitan ng numero ng x-mod. Halimbawa, ang taunang premium ng $ 3,000 na may isang x-mod ng.85 ay nagbubunga ng nabagong premium na $ 2,550.
Babala
Hindi mo maaaring linlangin ang iyong kompanya ng seguro sa pamamagitan ng pag-uulat ng iyong payroll na mas mababa kaysa sa aktwal na iyon. Kung nagbabayad ka ng mas kaunting mga premium kaysa sa utang mo sa buong taon, sisingilin ka ng iyong insurer sa pagkakaiba pagkatapos ng taunang o dalawang taon na audit payroll.
