Ang mga kulay sa lugar ng trabaho - kung ang mga ito ay mga hue na pininturahan sa mga pader o ng mga lilim ng mga carpet, muwebles o workstation - ay may malalim na epekto sa mga mood at attitud ng mga empleyado. Ang kulay at ang mga epekto nito ay lumubog sa wika at mga paglalarawan ng mga emosyon - maaari kang "pakiramdam asul" o "makita ang pula" - at matalinong mga tagapag-empleyo na natutunan upang mag-tap sa kapangyarihan ng kulay upang lumikha ng isang epektibong kapaligiran sa trabaho.
Pag-aaral ng Kulay
Noong 1998, ang mga mananaliksik sa Creighton University sa Omaha, Nebraska, ay nagsagawa ng isang pag-aaral upang matukoy kung ang impluwensyang kulay ng mood at produktibo ng manggagawa. Ang kanilang nakita sa pag-aaral - na may pamagat na "Uri ng Task, Posters, at Workspace Color sa Mood, Kasiyahan, at Pagganap" - ay ang mga kulay na makabuluhang nakakaimpluwensya sa mga emosyon ng mga empleyado at ang pangangailangan ng madaliang pagkilos kung saan inaayos nila ang kanilang trabaho. Ang mga boluntaryo para sa pag-aaral ay nagtrabaho sa alinman sa isang asul o pulang puwang sa trabaho. Ang mga taong nagtrabaho sa asul na mga lugar ng trabaho ay nag-ulat ng pakiramdam na mas kalmado, nakasentro at nakatuon para sa mas matagal na panahon kaysa sa mga nagtatrabaho sa pulang lugar ng trabaho. Ang mga manggagawa sa mga pulang puwang ay nadama mas mainit at mas nahihirapan at mas madaling ginambala sa mga gawain - kahit na ang mga itinuturing na mahalaga.
Mga Warm Kulay
Matagal nang nag-aral ang mga sikologo at taga-disenyo na ang kulay ay maaaring malalim na makakaimpluwensya sa antas ng mood at lakas ng isang silid. Halimbawa, ang mga maliliit na kulay - tulad ng mga kulay ng pula, orange at dilaw - ay mainit at masayang, malamang din silang gumawa ng kuwarto na mas maliit.Ang mga kulay na ito ay nagbibigay ng inspirasyon sa enerhiya, pagkamalikhain at pagiging produktibo, ngunit maaari rin itong maging sanhi ng mga damdamin ng pagsalakay. Ang mga ito ay hindi mapayapa o nakapapawi, ngunit sa halip ay lumikha ng isang kapaligiran na naghihikayat sa bilis at kahusayan. Hindi aksidente na ang mga fast food restaurant ay madalas na gumamit ng maraming pula sa kanilang palamuti at packaging. Gayunpaman, sa isang bukas na opisina o kapaligiran na nakapokus sa koponan, ang mga mainit na kulay ay maaaring hadlangan ang kooperasyon at sa halip ay makatutulong sa isang kapaligiran ng pagkabalisa, kawalan ng pokus at pag-igting.
Mga Cool na Kulay
Ang mga cool, nakapapawi na kulay - tulad ng mga kulay ng asul, berde o kulay-ube - ay malamang na makakatulong upang lumikha ng isang calmer, mas nakatuon na kapaligiran. Ang mas magaan na lilim ng mga cool na kulay ay lumilikha ng isang airier na pakiramdam at ang pang-unawa ng higit na espasyo, na maaaring makatulong sa mga empleyado na mapanatili ang isang mas positibong kalooban. Ang mga kulay ng asul at berde ay kadalasang nauugnay sa mga spa at nakakarelaks na mga kapaligiran, kaya ang mga ito ay maaaring maging epektibo sa mga lugar ng trabaho na may mataas na pagkapagod upang makatulong na mapanatiling tahimik at produktibo ang mga empleyado. Bilang karagdagan, sa isang malikhain na kapaligiran, tulad ng isang disenyo o patalastas na patalastas, ang pagdaragdag ng mga kulay ng mga lilang ay maaaring makatulong sa pasiglahin ang pagkamalikhain habang nakakatulong din sa pagtutulungan ng magkakasama. Gayunpaman, masyadong maraming asul sa kapaligiran sa trabaho ang maaaring maging sanhi ng pagkapagod, depression o kahit na labis na pagpapahinga, nakakahadlang sa pagiging produktibo.
Pagdidisenyo ng Mga Gawain sa Trabaho
Ang pagdidisenyo ng scheme ng kulay ng iyong lugar ng trabaho ay hindi isang all-o-nothing na panukala. Ang kumbinasyon ng mga kulay na pinili mo ay maaaring maka-impluwensya sa mga mood ng iyong mga empleyado at lumikha ng perpektong kapaligiran sa trabaho. Halimbawa, kung pinamamahalaan mo ang isang creative team, pintura ang mga pader ng isang cool na lilim ng liwanag na asul-lilang upang pagandahin ang pagtutulungan ng magkakasama at pagtuon. Magdagdag ng mga accent ng maliwanag na dilaw - tulad ng sa likhang sining, mga accessory o trim - upang pukawin ang pagkamalikhain at lakas. Dahil ang bawat tao ay may sariling kagustuhan sa kulay at mga asosasyon, kahit na ang mga kulay na sinadya upang maging nakakarelaks o stimulating ay maaaring magkaroon ng negatibong epekto sa mood. Maraming mga opisina ng kapaligiran ay nagsisimula sa isang neutral base, tulad ng kulay-abo, kulay-balat o puti, at alinman sa magdagdag ng mga kulay ng tuldik para sa visual na interes at upang impluwensyahan ang moods o payagan ang mga empleyado upang palamutihan ang kanilang sariling mga indibidwal na mga puwang sa trabaho.
