Ang mga bangko ay nagsisilbi bilang isang mapagkukunan ng komunidad para sa pinansyal na kapital, pamamahala ng pera at pamumuhunan. Ang bawat bangko ay may isang tagapangasiwa ng sangay na nangangasiwa sa pang-araw-araw na pag-andar ng bangko at mga empleyado nito. Bago ang isang empleyado ay maaaring maging isang tagapamahala, kailangan muna siyang dumaan sa isang programa ng trainee. Ang kompensasyon para sa mga trainees management sa bangko ay maaaring mag-iba nang malaki depende sa ilang mga kadahilanan.
Pananagutan
May isang responsibilidad ang isang tagapamahala ng bangko. Bilang karagdagan sa pagmamasid sa indibidwal na pagganap ng sangay, kabilang ang mga benta at pagpapatakbo, ang tagapamahala ng bangko ay dapat na sanayin at pamahalaan ang assistant branch manager ng bangko, mga personal na banker at mga benta at mga kasosyo sa serbisyo. Ang mga tagapangasiwa ng sangay ay inaasahang nasa sahig na nakikipag-ugnayan sa mga empleyado at kliyente sa araw-araw. Gayundin, ang tagapamahala ay dapat magtrabaho patungo sa paglago ng sangay at pagpapanatili ng kostumer sa pamamagitan ng pagpapaunlad at paglilinang ng mga pangmatagalang relasyon sa negosyo sa mga kliente ng bangko.
Pagsasanay
Ang mga bangko ay karaniwang nakaayos sa pag-upa mula sa loob, kaya karaniwang para sa mga trainees ng bank manager na nakapagtrabaho sa bangko para sa maraming taon bago ma-promote. Karamihan sa mga programa sa pagsasanay sa bank manager ay tatagal ng anim na buwan at kasama ang kombinasyon ng mga silid-aralan, e-learning at mga kurso sa pag-aaral sa sarili. Ang mga nag-aaral ay nagtatrabaho rin sa mga bihasang tagapamahala ng bangko at personal na mga tagabangko upang makakuha ng karanasan sa pag-aaral. Madalas na tumutugma ang kompensasyon sa trabahador sa laki at lokasyon ng bangko, na may malaking mga lunsod na nagbabayad nang malaki.
Kwalipikasyon
Upang maging isang bank manager, isang empleyado ay karaniwang kinakailangan na magkaroon ng hindi bababa sa dalawang taon ng pinansiyal na karanasan sa pamamahala ng benta sa retail banking. Bilang resulta, ang karamihan sa mga tagasanay ng bangko ay nagtatrabaho bilang katulong na mga tagapamahala ng bangko pagkatapos makumpleto ang pagsasanay sa bank manager. Ang mga kandidato sa pamamahala ay dapat magkaroon ng malakas na mga kasanayan sa komunikasyon, pati na rin ang mahusay na analytical at mga problema sa paglutas ng problema. Ang kagustuhan ay karaniwang ibinibigay sa mga kandidato na may degree na bachelor's. Ayon kay Careerbliss, ang average na suweldo para sa mga trainees ng branch manager ay $ 42,000.
Saklaw ng Salary
Ang pagbabangko ay isang unting komersyal at industriya ng kita. Samakatuwid, ang mas malaki ang halaga ng kita ng isang bangko ay mas mataas ang sahod na maaari itong mag-alok ng mga trainees ng branch manager nito. Sa mas maliliit na bangko tulad ng Amerikanong Heneral at Pambansang Lunsod, ang mga suweldo ng trainee ay maaaring maging mula sa $ 29,888 hanggang $ 38,000. Ang Aat Citifinancial at Citigroup, bahagi ng Citi banking conglomerate, ang mga suweldo ay madalas na nasa $ 37,000 hanggang $ 55,000 na saklaw. Sa isang prestihiyosong bangko sa lunsod tulad ng JP Morgan Chase, ang sahod ay maaaring mas mataas ng $ 71,000 sa isang taon.
