Kapag kailangan ng mga desisyon na gawin ngayon, ang isang epektibong lider ng pantaktika ay gumagawa ng mga mapagpipilian at namamahala ng mga panganib para sa mga kagyat na resulta. Sa antas na ito, pinasigla ng mga lider ang mga subordinate upang makumpleto ang gawain sa kamay. Ang pamamaraang ito ay madalas na nagsasangkot ng impluwensya, pagganyak, pakikipag-ayos at paghamon ng mga miyembro ng koponan upang magtagumpay. Ang mga pangunahing kaalaman sa pagsasanay sa taktikal na pagsasanay ay naghahanda ng mga indibidwal na tagapag-ambag upang tumungo at kumuha ng isang bagong tungkulin. Ang mga kalahok ay kadalasang nakikibahagi sa praktikal na pagsasanay upang bumuo ng mga kakayahan sa pamumuno.
Komunikasyon
Ang pagbuo ng mga epektibong kasanayan sa komunikasyon ay tumutulong sa mga taktikal na lider na ihatid ang kanilang mga kaisipan sa isang tiyak at maikli na paraan. Kasama sa diskarte na ito ang pagperpekto sa parehong nakasulat at pasalitang mga salita. Ang mga workshop na nakatutok sa pagbibigay ng mga pangunahing kaalaman sa pagsasanay ng taktika ay karaniwang nagtuturo ng pagtuturo kung paano magbigay ng isang maigsi, kongkreto, wasto, maliwanag, kumpleto at propesyonal na mensahe. Ang mga tip sa paggamit ng elektronikong komunikasyon ay maaaring kasama. Halimbawa, gumamit ng email para sa mabuting balita o pangkalahatang impormasyon. Kunin ang telepono o matugunan ang isang subordinate na tao upang magkaroon ng isang mahirap na pag-uusap, tumugon sa mga alalahanin, ipagtanggol ang isang hindi sikat na desisyon o ipaliwanag ang isang komplikadong desisyon.
Delegasyon
Ang pagiging isang nangunguna ay nagsasangkot ng mga gawain sa pagtatalaga upang makakuha ng mga bagay-bagay. Ang mga pantaktika na mga workshop ng pamumuno ay maaaring magbigay ng mga pagkakataon para sa mga kalahok na magsagawa ng pagtatalaga ng mga gawain at malinaw na naglalarawan sa inaasahang kinalabasan. Sa pamamagitan ng pagtatatag ng isang petsa ng pagkumpleto at pagtiyak na ang gawain ay nauunawaan ng mga pantulong, ang mga lider ay nakakakuha ng higit pang tapos na. Ang paglalaan ng epektibo ay nakasalalay rin sa malinaw na pagkilala sa mga hadlang at mga hangganan, pati na rin sa pagtatatag ng pananagutan. Ang isang epektibong taktikal na lider ay dapat matuto na magtuon sa mga kagyat na resulta. Ang mga pagsasanay sa paglalaro ay makakatulong na bumuo ng mga pangunahing kasanayan sa pagtatalaga ng trabaho, pagsubaybay sa pag-unlad at pagkilala sa pagkumpleto.
Inspirasyon
Ang taktikal na pamumuno ay naghahanda ng mga kalahok upang magbigay ng inspirasyon at pag-udyok sa mga subordinates. Ang mahikayat na mga tao na magtrabaho nang husto ay kadalasang nagsasangkot ng pagkilala sa mga nagawa noong nakaraang panahon, na nagbibigay ng kasalukuyang suporta at pagkilala ng mga problema sa pagpindot. Ang tagumpay ng tagapangasiwa ay nangyayari kapag ang mga subordinates ay maaaring kumilos nang mabisa sa panahon ng isang krisis. Ang mga simulation o laro ay tumutulong sa mga kalahok na bumuo ng mga pangunahing kasanayan sa paggamit ng mga patakaran at pamamaraan upang malutas ang mga problema at mapanatili ang katatagan.
Kritikal na pag-iisip
Ang paghawak sa mga operasyong pantaktika ay nangangailangan ng kritikal na pag-iisip Ang mga taktika ay kumakatawan sa mga pamamaraan na ginagamit upang i-deploy o ipatupad ang isang diskarte. Ang mga taktikal na lider ay gumamit ng mga nakaraang karanasan upang magpasiya kung ano ang kailangang gawin sa ngayon upang makamit ang mga kasalukuyang layunin. Kasama rin sa mga pangunahing kaalaman sa pagsasanay ang pag-aaral kung paano mag-aplay ng mga bagong ideya upang malutas ang mga patuloy na problema. Ang mga workshop ay maaaring magbigay ng mga pag-aaral ng kaso at hamunin ang mga kalahok upang pag-aralan ang problema at pumili ng angkop na pagkilos upang malutas ang problema sa isang napapanahong paraan.
