Ang mga bukas na sistema ng teorya ay isang paraan ng pag-iisip tungkol sa mga dynamic na sistema, o mga sistema na nakikipag-ugnayan sa kanilang mga kapaligiran. Ang lahat ng mga negosyo ay mga dynamic na sistema, umuusbong at nagbabago bilang tugon sa feedback. Ang mga bukas na teorya ng sistema ay kapaki-pakinabang para sa mga negosyo dahil nagbibigay ito ng balangkas para sa pag-iisip tungkol sa mga proseso tulad ng pagbabago - isang regular na bahagi ng pagpapatakbo ng isang negosyo.
Baguhin
Ang pagbabago sa bukas na mga sistema ay ang proseso ng pag-angkop sa paglilipat ng mga pangyayari. Ang mga bukas na teorya ng sistema ay nagbibigay ng mga tool para sa pag-iisip tungkol sa pagbabago, tulad ng mga paglalarawan at paliwanag ng pangkalahatang mga pattern at mga hadlang. Ang matagumpay na dynamic na pagbabago ay nagsasangkot ng pagbibigay pansin sa feedback at pagsasama ng impormasyong ito sa halip na magpatuloy sa isang matibay na ideya kung paano dapat maganap ang pagbabago. Ang isang negosyo na nagbabago sa linya ng produkto nito sa pamamagitan ng pagtuon sa mga pinakamatagumpay na produkto nito ay ang pagbibigay ng dynamic na pagbabago sa pamamagitan ng paglilipat bilang tugon sa impormasyon tungkol sa pangangailangan ng customer.
Mga Link at Mga Loop
Ang mga link ay koneksyon sa pagitan ng mga elemento ng isang sistema. Ang isang negosyo ay isang loop, o serye ng mga link na kapwa nagpapatibay sa isa't isa. Para sa isang negosyo sa restaurant, ang isang pagtanggi sa kalidad ay maaaring ang produkto ng isang serye ng mga link. Pinuputol ng may-ari ang mga gastos dahil siya ay na-strapped para sa cash ngunit pagkatapos ay nahahanap ang kanyang sarili na may mas kaunting pera dahil ang mga umiiral na mga customer ay huminto sa pagtatag ng kanyang pagtatatag dahil ang kalidad ay tinanggihan. Ang kakulangan ng pera ay naka-link sa kakulangan ng mga customer, na naka-link sa pagputol sulok, na naka-link pabalik sa kakulangan ng pera.
Mga hangganan
Ang mga sistema ng organisasyon ay may mga hangganan, o mga paghihiwalay mula sa kapaligiran kung saan sila nakikipag-ugnayan. Dahil nakikipag-ugnayan sila sa kanilang mga kapaligiran, ang kanilang mga hangganan ay dapat na puno ng buhangin, o kaya ng pagpapaalam at pagpasok ng impormasyon. Ang mga hangganan ng isang kumpanya ay maaaring kultura ng kumpanya, o ang hanay ng mga ibinahaging sanggunian at mga pagpapalagay na tumutulong sa mga empleyado nito at pamamahala sa trabaho sa mga ibinahaging layunin. Ang hangganan na ito ay dapat na natatagusan, gayunpaman: Dapat itong sapat na kakayahang umangkop na maaaring ayusin ng mga empleyado ang pag-uugali at inaasahan sa pagtugon sa mga pangangailangan ng kostumer.
Kaalamang pangsamahan
Para sa isang dynamic na sistema upang epektibong baguhin, ito ay dapat na nakikipag-ugnayan sa pag-aaral ng organisasyon, na kung saan ay nagsasangkot ng iba't ibang bahagi ng pag-aaral ng sistema at pagkatapos ay pagbuo sa pinabuting kaalaman na ito sa pamamagitan ng pagkalat ng impormasyon sa buong sistema. Ang isang negosyo ay nagsasagawa ng pang-edukasyon na pag-aaral kapag ito ay nagpapakilala ng isang bagong produkto, sinusunod ang impluwensiya ng iba't ibang mga kadahilanan sa merkado sa tagumpay nito, at pagkatapos ay gumagamit ng matagumpay na elemento ng venture kapag naglulunsad ng susunod na bagong produkto. Ang pag-aaral ng organisasyon ay nagsasangkot ng pagkilala at pagbibigay ng mga pagkakataon para sa mga indibidwal na miyembro ng organisasyon na lumago upang gawing mas sapat ang kaalaman ng buong sistema.
