Kapag ang isang manggagawa ay tumatanggap ng isang pinsala sa trabaho, ang doktor ay nagsasagawa ng pagsusuri tungkol sa lawak ng pinsala at kung maaari kang bumalik sa trabaho. Ang doktor ay maaaring magtalaga sa iyo ng isang maximum na rating ng medikal na pagpapabuti. Ang rating na ito ay isang porsyento batay sa pinsala ng katawan na natanggap mo. Ang isang permanenteng bahagyang kalagayan ng kapansanan ay itinalaga kapag naniniwala ang manggagamot na ang lugar ng pinsala na dulot ng aksidente sa trabaho ay hindi mapapabuti sa isang pinalawig na tagal ng panahon. Ang kumpanya ng seguro at ang employer ay parehong gumagamit ng porsyento ng rating ng MMI upang matukoy ang halaga ng mga benepisyo sa pananagutan na matatanggap mo.
Tumanggap ng medikal na pagsusuri mula sa manggagamot. Ang manggagamot na ito ay maaaring isa na nakatalaga sa pamamagitan ng kumpanya upang matukoy ang lawak ng iyong pinsala at ang rating ng MMI na itatalaga sa iyo.
Bigyan ang doktor ng iyong impormasyon tungkol sa numero ng kaso ng benepisyo sa benepisyo ng iyong manggagawa at numero ng kaso ng iyong insurance carrier. Ang impormasyong ito ay kinakailangan upang ang doktor ay makapagsulat ng isang ulat ng MMI / permanenteng pagpapahina.
Tumanggap ng isang kopya ng ulat ng MMI / permanenteng pagpapahina sa koreo. Basahin ang ulat upang maunawaan ang rating ng MMI at ang mga konklusyon kung saan nakabatay ang doktor sa rating na ito.
Repasuhin ang paunawa ng MMI / First Impairment Income Benefit Payment mula sa adjuster ng seguro sa claim claim. Ihambing ang paunawa sa ulat ng doktor upang matiyak na tumutugma ang porsyento at walang mga error.
