Sa ilang mga punto, ang bawat negosyo ay natagpuan na ang kawani ng moral ebbs. Ang mga tao ay naging kasiya-siya; parang hindi sila nagmamalasakit tungkol sa kanilang gawain tulad ng kani-kanilang ginawa. Ang pagpapadali at pagtaas ng pagliban, na karaniwang nangangahulugan ng pagiging produktibo ay hindi. Ngunit kung minsan, ang lahat ng kinakailangan ay isang paminsan-minsang laro o mapagbigay na paligsahan upang magpahinga sa mga mukha ng mga empleyado at isang spring sa kanilang hakbang habang papasok sila sa tanggapan ng opisina.
Mga Hall Game
Hallways ay ang perpektong hugis para sa mini-golf, at ito ay isang laro kahit sino ay maaaring maglaro. Mag-set up ng isang mura paglalagay ng berde sa isang pasilyo, na may isang backdrop upang mahuli ang mga ligaw na bola. Kakailanganin mo ang ilang mga putters, ngunit sa halip na bilhin ang mga ito, tanungin ang iyong mga golfers sa opisina kung ipahiram nila ang isa. Kung ang iyong mga tauhan ay sapat na maliit, magtipon ang lahat sa paligid upang magsaya sa bawat manlalaro. Para sa isang mas malaking grupo, hilingin sa bawat departamento na maglaro sa 15 minuto na mga agwat. Magbigay ng mga premyo para sa pinakamahusay na mga marka - ang mga card ng regalo ay pinahahalagahan ng lahat - at mag-post ng mga nanalong score o magkaroon ng mini awards ceremony.
Ang mga pasilyo ay din laki para sa relay walks - Walang tumatakbo sa bulwagan! - na maaaring magamit bilang isang masaya koponan-gusali ng laro. Gumawa ng mga koponan sa loob ng mga kagawaran, o ihalo ito upang ang mga kawani ay maaaring makipag-ugnayan sa mga empleyado na hindi nila gagana nang madalas. Pumili ng isang makabuluhang bagay na handog na relay, tulad ng isang mikropono para sa isang negosyo sa libangan o isang hindi mababagsak na tile para sa isang kumpanya ng sahig. Magkaroon ng maraming heats ng mga koponan at isang playoff, o oras bawat koponan upang piliin ang nagwagi.
Larong bola
Ang ilang mga kumpanya ay nadagdagan ang moral sa pamamagitan ng pagpirma sa opisina up para sa isang softball o basketball liga. Tinutulungan lamang nito ang mga lumahok, gayunpaman, upang hikayatin ang mga empleyado na hindi gustong maglaro upang dumalo sa mga laro at magsaya sa lahat. Magbigay ng mas malamig na inumin at tubig upang mapanatili ang lahat ng hydrated. Ang kalamangan sa pagiging isang liga ay ang mga laro ay regular na naka-iskedyul para sa iyo. Ito rin ay isang mahusay na paraan upang network sa iba pang mga negosyo sa isang friendly na kapaligiran.
Ang isa pang ideya ay ang bumuo ng mga koponan ng interoffice at maglaro sa bawat isa. Hayaan ang mga koponan pumili ng kanilang mga pangalan, palamutihan T-shirt sa isang tema, at kahit na magkaroon ng cheerleaders - ang sillier ang mas mahusay na kaya walang sinuman ang kanilang sarili masyadong sineseryoso. Ipaboto sa kawani kung anong laro ang nais nilang i-play, mula sa basketball o ping pong sa mga marbles, croquet o bocce. Magkaroon ng isang paligsahan at mga premyo ng award - marahil tiket sa isang lokal na laro ng bola. Buksan ito sa susunod na pagkakataon sa pamamagitan ng pagpili ng ibang laro.
Mga Tip
-
Ang susi sa paggamit ng mga laro upang mapalakas ang moral ng opisina ay panatilihin itong lighthearted, masaya at patas. Kung ang isang tao ay naglalaro ng basketball sa kolehiyo, halimbawa, pumili ng ibang sport. Hindi ito dapat "isang ibinigay" na sinumang indibidwal ay mananalo sa anumang paligsahan.
Pagsisiyasat ng Holiday
Bigyan ang mga umiikot na mga kagawaran o mga koponan ang "trabaho" ng pagsasama ng isang pagsusulit para sa mga pista opisyal sa buong taon. Para sa Pebrero, isang Araw ng mga Puso o Pangulo ng Araw ng Pangulo; isang patriyotikong pagsusulit para sa ikaapat ng Hulyo. Hikayatin ang out-of-the-box ang mga tanong na hindi madaling ma-researched sa online upang makuha ang mga tao na nag-iisip at nagsasalita. Maging sensitibo sa mga paniniwala ng lahat. Sa halip na isang Christmas quiz, isama ang lahat ng mga pista opisyal sa relihiyon o magpatibay ng neutral na "snow" na tema.
Cook-Offs
Kung ito ay chili, barbecue o homemade cake, lahat ay nagnanais ng cook-off. Pahintulutan ang mga pumasok sa isang kasosyo, habang nagtutulungan ang pagtutulungan ng magkakasama. Half ang kasiyahan ay nasa pagpaplano, kaya payagan ang hindi bababa sa ilang mga linggo para sa mga tao upang maperpekto ang kanilang mga recipe. Bigyan ng dagdag na oras sa tanghalian para sa pagtikim ng mga paghahalo, o hawakan ang kaganapan sa isang katapusan ng linggo at mag-imbita ng mga pamilya. Award Mga premyo na may temang pagkain, tulad ng restaurant gift certificates o humorous oven mitts.
